Loading...
Share this Job
Apply now »

Senior HR Business Partner (m/w/d)

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. 

Job Overview

 

Aufgaben

  • Betreuung von Mitarbeitern und Managern eines definierten Betreuungsbereiches für alle personalrelevanten Fragen, sowie Lösung von vielseitigen und komplexen Themenstellungen
  • Abstimmung und Umsetzung von Organisationsveränderungen, personellen Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischen Maßnahmen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Centers of Excellence Talent Acquisition, Total Rewards und Talent Development sowie Business Unit HR und den Shared Services Centers
  • Umsetzung der HR Prozesse im Betreuungsbereich (Performance Management, Development Planning, Compensation Planning, Succession Planning)
  • Arbeitsplatzbewertung gemäß der bestehenden GBV und Entgeltfindung
  • Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von konzernweiten Strategien, Programmen und Initiativen
  • Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
  • Rekrutierung von Fachkräften
  • Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Prozessen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

 

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung mit einschlägiger Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen und verantwortungsvollen Position in der operativen Personalarbeit; idealerweise in der Industrie im Konzernumfeld
  • Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
  • Erfahrung im Bereich Change-Management von Vorteil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit einschlägigen HR Tools; insbesondere Success Factors wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Competencies

Values: Integrity, Accountability,Teamwork, Innovation
Location: 

Wört, BW, DE, 73499

City:  Wört
State:  BW
Country/Region:  DE
Travel:  10% to 25%
Requisition ID:  73999
Alternative Locations: 
Function:  Human Resources


Job Segment: HR, Performance Management, Change Management, Recruiting, Human Resources, Management

Apply now »