Regional HR Partner Czech Republic

Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

Co Vás u nás čeká?

• HR podpora pro vedoucí a zaměstnance v rámci celého zaměstnaneckého cyklu (výroba + podpůrná nevýrobní oddělení)
• Poradenství liniovým manažerům ohledně HR postupů, pravidel a legislativy
• Řešení každodenních situací ve vztazích se zaměstnanci – někdy přímo, jindy formou podpory vedoucích
• Spolupráce s týmem HR (partneři, mzdy, nábor, vzdělávání) na zavádění a komunikaci HR politik a procesů
• Reporting a HR metriky – příprava a prezentace dat
• Agenda spojená s pracovníky agentur (nábor, komunikace s agenturami, řešení individuálních rolí
• Koordinace směnných kalendářů a komunikace se zaměstnanci i odbory. Poskytuje materiály pro jednání s odbory a řídí komunikaci ohledně změn.  Pokud nemáte zkušenosti, rádi Vás do těchto vod zasvětíme. Plavat nebudete.
• „Nice to have“: možnost podílet se na interní i externí komunikaci a různých HR projektech

What your background should look like:

• Zkušenosti z HR min. 3 roky (HR Generalist, HR Partner, HR Admin, pracovní agentura…)
• Přehled v pracovně právním prostředí (Zákoník práce – základní znalost)
• Angličtinu na komunikativní úrovni (mluvenou i psanou). E-maily, cally, prezentace? Opravdu až tak?
• Pokročilý Excel a PowerPoint – kontingenčky, vzorce, prezentace, grafy…
• Výhodou: zkušenosti se SAP SuccessFactors (myHR)

Jaký/á byste měl/a být?

• Týmový hráč, který se rád učí a nechá si i poradit.
• Komunikativní a empatický, ale i zdravě asertivní.
• Člověk, kterého baví hledat řešení ,  spolupracovat a dívat se na věci s nadhledem.

Competencies