SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. 

Job Overview

El equipo de Gestión del Talento de TE es responsable de desarrollar la capacidad de la organización para que tenga un alto rendimiento y sea capaz de adaptarse, incluida la gestión del cambio, la transformación de la cultura y el rendimiento general de los empleados. Son responsables de la estrategia de formación y desarrollo de TE, garantizando que las habilidades y capacidades de los empleados satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización. Desarrollan, implementan y evalúan las actividades de formación para satisfacer los requisitos de posición competitiva de TE, y son responsables de los programas de tutoría y formación para establecer una cultura diversa e inclusiva.

What your background should look like:

ACTIVIDADES:

-Enfoque de seguridad en todos sus procesos de entrenamiento y desarrollo de personal.
-Responsable de la administracion del equipo de entrenadores para el desarrollo del personal en todos los turnos.
-Desplegar en la organizacion de las iniciativas corporativas enfocadas a la capacitacion y adiestramiento del personal.
-Identificacion de posiciones criticas y claves para el desarrollo de talento.
-Responsible del cumplimiento de las normas y regulaciones en maneria de capacitacion y adiestramiento.
-Administración del programa Entrenadores  para la preparación y desarrollo del personal en las areas de trabajo.
-Desarrollar y administrar la impartición de programas de capacitación y desarrollo humano, así como evaluación de los mismos.
-Desarrollar e implementar proyectos especiales de capacitación.
-Coordinar, impartir y administrar cursos diversos.
-Crear y administrar el plan de sucesión y carrera de empleados.
-Identificar, evaluar y concentrar las necesidades de capacitación para elaborar plan anual de capacitación.
-Administrar el sistema de evaluación de desempeño para el personal indirecto y administrativo.

 

REQUISITOS:

-Carrera profesional
-5 años de experiencia en roles similares.
-Inglés avanzado
-Experiencia en sistemas de administración de entrenamientos
-Conocimiento de sistema TRESS.
-Excel intermedio

Competencies

SET : Strategy, Execution, Talent (for managers)
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
Location: 

TECATE BC, BCN, MX, 92154

City:  TECATE BC
State:  BCN
Country/Region:  MX
Travel:  Less than 10%
Requisition ID:  131237
Alternative Locations: 
Function:  Human Resources


Job Segment: Manager, Management