Job Overview

Monitors, supervises the execution of existing EHS practices, technologies and facilities; and manages implementation of EHS-related changes.

Job Requirements

• Overseeing compliance and routine testing on existing practices; identifying and reporting on areas needing interventions.
• Evaluating potential EHS hazards/ accidents and participating in engineering solutions to improve standards.
• Coordinating periodic team meetings to discuss, create/ enhance EHS programs, requirements and supporting technologies.
• Sharing information, suggestions, and observations with senior management to create consistency in EHS standards.

What your background should look like

Descripción General:

Liderar la implementación y sostenibilidad de la estrategia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S) en la planta, promoviendo una cultura preventiva y de alto desempeño que garantice el cumplimiento legal, la reducción de riesgos y el desarrollo de capacidades organizacionales. 

Actúa como agente de cambio, influenciando a líderes y colaboradores para fortalecer comportamientos seguros, disciplina operacional y liderazgo en EH&S a todos los niveles de la organización.

Responsabilidades principales:

Liderazgo de Cultura EH&S

•    Impulsar la transformación cultural de EH&S mediante programas, iniciativas y estrategias enfocadas en cambio de comportamiento.
•    Desarrollar una cultura de apropiamiento (ownership), participación y responsabilidad compartida en temas de seguridad y medio ambiente.
•    Influenciar a supervisores, gerentes y personal operativo para adoptar estándares EH&S como parte integral del negocio.
•    Facilitar conversaciones difíciles y abordar conductas de riesgo de manera oportuna y efectiva.
•    Actuar como coach y mentor de líderes operativos para fortalecer sus capacidades en liderazgo de seguridad.

Cumplimiento Legal y Gestión de Riesgos:

•    Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, corporativos y regulatorios aplicables en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
•    Liderar evaluaciones de riesgo, auditorías, inspecciones e investigaciones de incidentes.
•    Asegurar la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas.
•    Mantener actualizada la matriz legal y dar seguimiento a cambios regulatorios.

Gestión del Desempeño EH&S:

•    Administrar indicadores de desempeño (KPIs) proactivos y reactivos.
•    Analizar tendencias e identificar oportunidades de mejora mediante herramientas de análisis de datos.
•    Desarrollar planes de acción basados en información y métricos.

Liderazgo de Equipo:

•    Supervisar y desarrollar al personal de EH&S asignado.
•    Proporcionar coaching, mentoría y retroalimentación continua.
•    Participar en procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo y acciones disciplinarias cuando sea necesario.
•    Fomentar una cultura de alto desempeño, colaboración y aprendizaje continuo.

Relación con Clientes Internos:

•    Trabajar de manera cercana con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento, Recursos Humanos y otras áreas de soporte fuera de planta.
•    Promover la integración de EH&S en la toma de decisiones operativas.
•    Presentar información y recomendaciones a distintos niveles organizacionales.

Competencies