MGR II MANUFACTURING ENGINEERING

Job Overview

TE Connectivity's Manufacturing Engineering Teams are process leaders for stamping, molding or assembly related topics, ensuring the processes are running at optimum levels for quality and output. They are experts in mold tooling, die tooling, machining, and assembly techniques, possessing extensive knowledge of the associated manufacturing processes which may include the optimization and standardization of stamping / molding / assembly or other processes within the manufacturing environment. Manufacturing Engineering Teams enable the TE business unit plants to reach TE Operating Advantage (TEOA) requirements, roll out Centers of Excellence (COE), Best Demonstrated Practices (BDP’s) and advise plants on tool and machine duplications / corrections / improvements. They design and develop manufacturing process and automation platforms and apply them for the realization of new product developments as well as optimization of existing products already in production. The Teams also support Product Development in the selection and optimization of tools for piece part production and the selection of the most suitable manufacturing concepts relative to planned manufacturing quantities, quality requirements and manufacturing location. They act as interface between engineering and production to ensure manufacturability of new designs and smooth production ramp up as well as support the research & development teams to produce sample manufacturing equipment, product samples and prototypes.

What your background should look like:

Responsabilidades: 
▪ Responsable de coordinar el departamento de ingeniería industrial, ingeniería de manufactura e ingeniería de proceso respectivamente. 
▪ Responsable de la planeación de los tiempos de integración de los recursos para la introducción efectiva de cambios de ingeniería o lanzamientos de nuevos productos y la implementación efectiva de proyectos de mejoras como coordinador líder de las implementaciones. 
▪ Responsable de buscar mejoras en los procesos productivos actuales. 
▪ Responsable de planear la distribución de las actividades de los integrantes del departamento. 
▪ Responsable de dar soporte a los miembros del departamento cuando tengan alguna duda o necesiten orientación con respecto a las actividades propias del departamento. 
▪ Responsable de trabajar en equipo con todos los integrantes de los demás departamentos de la empresa, para lograr los objetivos. 
▪ Responsable de dar soporte y proporcionar ayuda técnica-profesional a los departamentos que lo requieran dentro de las posibilidades de cooperación en trabajo de equipo. 
▪ Responsable de asignar proyectos específicos encaminados a la mejora continua y seguimiento. 
▪ Responsable de coordinar el lanzamiento de los productos involucrados en cambios por año modelo. 
▪ Responsable de coordinar el lanzamiento de nuevos productos y cambios de ingeniería. 
▪ Responsable de llevar a cabo y de manera confiable los registros de los objetivos medibles correspondientes al departamento (productividad, eficiencia, entre otros). 
▪ Responsable de investigar, desarrollar, implementar y dar seguimiento a métodos modernos de manufactura y /o sistemas efectivos que nos lleven a la mejora continua tanto de los procesos como de los procedimientos aplicados en la planta. 
▪ Responsable de coordinar el desarrollo de estudios ergonómicos 
▪ Responsable de la evaluación de nuevos proyectos y seguimiento en la implementación. 
▪ Responsable de organizar las actividades en base a: Administración (planeación, organización, ejecución y control) proyecciones, monitoreo de resultados, sistema de Calidad Industrial incluyendo cotización de mano de obra y equipo, Layout, Manufactura (capacidades, inventarios, etc.) 
▪ Responsable del análisis de tiempos caídos y desperdicios para desarrollar planes de acción encaminados a la mejora. 
▪ Responsable de dar soporte técnico al departamento de cotizaciones. 
▪ Responsable del soporte en órdenes de servicios y a corridas prototipo. 
▪ Responsable de la preparación y presentación de capacidades de manufactura a nuevos clientes. 
 
Requerimiento para la persona que ocupe el puesto (no la persona que ocupe el puesto actualmente) 

Nivel de Estudio Ing. Industrial/Manufactura con maestría de preferencia 
Experiencia Profesional 3 años en puesto gerencial Ramo Automotriz. 
Conocimientos Específicos y habilidades
▪ Interpretación de Planos de Arneses y Componentes Automotrices. 
▪ Manejo de Conflictos Laborales. 
▪ QS 9000 / ISO / TS 16949 / ISO 14000 
▪ Conocimiento en metodología de solución de problemas 
▪ Ejercer liderazgo efectivo. 
▪ Realización de proyectos. 
▪ Lectura de reportes especializados (financieros, jornadas científicas y técnicas, legales) 
▪ Inglés 100% 

Competencies