RESPONSABLE DE COMPTE

Vue d'ensemble du travail

Les équipes de gestion des comptes de TE Connectivity sont responsables de la vente des produits, systèmes ou services de TE, en fournissant des informations techniques détaillées sur les produits et en entretenant des relations avec les clients dans les territoires géographiques, les secteurs ou les comptes attribués.

Responsabilités et Qualifications

 

Missions:
 
Ventes : 

⦁    Développer les ventes et animer quotidiennement les comptes et prospects dans le périmètre assigné en étroite collaboration avec les départements internes. 
⦁    Prescrire et promouvoir les solutions TE. 
⦁    Identifier et fournir des lignes directrices pour les opportunités de vente croisée ou de vente incitative. 
⦁    Assurer l’animation commerciale du secteur. 
⦁    Conduire les négociations internes et externes jusqu’à l’obtention de la commande. 
⦁    Suivre les règles et instructions données par le management concernant les prix et les négociations. 

 

Marketing : 
⦁    Assurer la veille sur les tendances de l’industrie et l’activité concurrentielle pour apporter son support au Product Marketing 

 

Support client 

⦁    Être le point de contact pour le client et coordonner le travail des équipes de service à la clientèle. 
⦁    Développer et maintenir des relations auprès du client afin de positionner TE comme un partenaire stratégique et de garantir la satisfaction client. 
⦁    Identifier les besoins client et définir avec son management les solutions adéquates en appliquant la stratégie commerciale TE. 
⦁    Travailler en étroite collaboration avec les équipes ingénierie du client pour développer des solutions techniques en utilisant le portefeuille de produits existants ou en adéquation avec la stratégie produits et d’investissement défini par la Business Unit. 

 

Reporting 
⦁    Mettre à jour les indicateurs de l’activité en utilisant les outils du groupe. 
⦁    Développer le business sur le périmètre attribué. 
⦁    Prioriser les activités selon les objectifs fixés par sa hiérarchie et en tenant compte des aléas ou contraintes rencontrés. 
⦁    Appliquer la stratégie de développement commerciale. 
⦁    Fournir des résultats selon des cibles spécifiques en soutien direct aux objectifs du département. 
⦁    Recevoir de son management des instructions générales sur les travaux de routine et des instructions détaillées sur les nouveaux projets ou missions. 
⦁    Rendre compte à son management résultats obtenus et assurer une visibilité sur son action, ses choix et ses décisions 

Profil:

⦁    Première expérience technique et/ou commerciale de préférence dans un environnement industriel/technique. 
⦁    Compétences en communication verbale et écrite. 
⦁    Maîtrise des outils Office. 
⦁    Niveau avancé en anglais et français 

 

Compétences