HR SOLUTIONS PARTNER II

Job Overview

•    Selbständige Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeiter in allen perso¬nalrelevanten Fragen, sowie Lösung von vielseitigen und komplexen Themenstellungen
•    Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischer Maßnahmen
•    Unterstützen der betreuten Abteilungen im Bereich Talent Development
•    Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von konzernweiten Strategien, Programmen und Initiativen
•    Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
•    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
•    Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Prozessen
•    Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in unserem Leistungsmanage¬ment-Prozess
•    Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

What your background should look like:

•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal oder langjährige Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet
•    Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist in der operativen Personalarbeit
•    Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
•    Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
•    Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Change-Management, Leitung von Workshops
•    Hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
•    Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
•    Gute MS Office-Kenntnisse (spez. Excel), SAP HCM Kenntnisse oder SuccessFactor sind wünschenswert
•    Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Competencies