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Referent Payroll + HR Administration (m/w/d)

Company Information

 

TE Connectivity Ltd. (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und Hersteller von Verbindungs- und Sensorlösungen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Wir ermöglichen eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Seit über 75 Jahren haben sich unsere Technologien in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Entwicklungsingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern in allen führenden Industriebranchen zusammen. TE sorgt dafür, dass JEDE VERBINDUNG ZÄHLT.

 

Hirschmann Car Communication ist seit 2017 Teil von TE Connectivity. Unter der Produktmarke HIRSCHMANN MOBILITY bieten wir Antennen-, Tuner- und Telematik-Systeme für die Automobil- und Nutzfahrzeug-Industrie.

Job Overview

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort am Standort Neckartenzlingen (bei Stuttgart) einen 

 

Referent Payroll + HR Administration (m/w/d)

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung mittels SAP HR bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer- und sozialversicherungs- rechtlicher Bestimmungen
  • Durchführung des Abrechnungslaufs und der Folgeaktivitäten
  • Pflege, Aktualisierung und Analyse von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter inklusive der administrativen Betreuung
  • Abwicklung von administrativen Vorgängen mit externen Stellen und Ämtern wie z.B. Krankenkassen und Sozialversicherungs- trägern
  • Durchführung des monatlichen Melde- und Bescheinigungswesens
  • Bearbeitung von Sonderthemen wie Altersteilzeit, Pfändungen, Jubiläen, Direktversicherungen sowie Auslandsentsendungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken, z.B. jährlicher DEÜV-Jahresmeldungen, SOX Listen und Lohnsteuer- bescheinigungen
  • Beratung der Mitarbeiter in Abrechnungsfragen unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte
  • Pflege der Personalakten sowie der Zugangs-, Zeitwirtschafts- und Datenbanksysteme
  • Enge Zusammenarbeit mit externem SAP HR Dienstleister
  • Kontinuierliche Verbesserung der SAP HR Landschaft

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/-m Personalfachkauffrau/-mann 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung in einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie 
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR und gute MS-Office Kenntnisse
  • Verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Kommunikatives und sicheres Auftreten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Competencies
Values: Integrity, Accountability,Teamwork, Innovation
Location: 

Neckartenzlingen, BW, DE, 72654

Travel:  Less than 10%
Requisition ID:  53252
Alternative Locations: 


Job Segment: Payroll, ERP, SAP, HR, Finance, Technology, Human Resources

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