Job Overview

Olyan műszakvezetőt keresünk, aki magabiztosan ötvözi az emberi erőforrás menedzsmentet és a KPI-alapú operatív irányítást. A pozíció sikeres betöltője coachként támogatja munkatársait és Team Leadereit, miközben aktívan biztosítja a termelési, minőségi, biztonsági és hatékonysági célok elérését.

Feladatkör

• Közel 50 fős termelési szervezet irányítása Team Leadereken keresztül
• Team Leaderek és operátorok vezetése, motiválása, fejlesztése és támogatása
• A teljesítménymenedzsment folyamat működtetése, rendszeres visszajelzések és coaching biztosítása
• Éves teljesítményértékelések lebonyolítása és egyéni fejlesztési tervek támogatása
• A munkaerő stabilitásának biztosítása, fluktuáció és hiányzások kezelése
• A műszak napi működésének irányítása a QCDP (Quality, Cost, Delivery, People) célok mentén
• KPI-ok rendszeres nyomon követése, elemzése és a szükséges intézkedések meghatározása
• Műszakindító és napi operatív megbeszélések vezetése
• A munkavédelmi és biztonsági kultúra fejlesztése, kockázatok azonosítása és kezelése
• Minőségügyi problémák kezelése, gyökérok-elemzések támogatása és javító intézkedések nyomon követése
• A vizuális menedzsment rendszer, a standard munkafolyamatok és vezetői rutinok működtetése
• Keresztképzések támogatása és a megfelelő kompetenciaszint biztosítása
• Lean, Kaizen és egyéb folyamatos fejlesztési kezdeményezések vezetése
• A dolgozói fejlesztési ötletek ösztönzése, megvalósításuk támogatása és nyomon követése
• Szoros együttműködés a támogató funkciókkal, valamint a többi műszakvezetővel a terület eredményességének biztosítása érdekében

ideális Háttér

• Középfokú végzettség (Műszaki végzettség és diploma előnyt jelent)
• Gyártó vagy termelő környezetben szerzett tapasztalat
• Több éves vezetői tapasztalat műszakvezetői, csoportvezetői vagy hasonló operatív vezetői szerepkörben
• Tapasztalat körülbelül 50 fős létszám irányításában
• KPI-alapú teljesítménymenedzsmentben szerzett tapasztalat
• Tapasztalat munkavédelmi, minőségügyi és termelési folyamatok működtetésében
• Folyamatos, 12 órás műszakrend vállalása (2+2-es; 2 nappalos, majd 2 nap pihenő, 2 nap éjszaka, 2 nap pihenő stb.)

Előnyök

• Lean, Kaizen vagy Six Sigma ismeretek
• Multinacionális gyártóvállalatnál szerzett tapasztalat
• Gemba Walk és Visual Management rendszerek alkalmazásában szerzett gyakorlat
• Tapasztalat folyamatos fejlesztési projektek vezetésében
• SAP vagy egyéb termelésirányítási rendszerek ismerete
• Angol nyelvtudás

Amit ajánlunk

• 10% bónusz, 13. havi fizetés, SZÉP kártyajuttatás, napi egyszeri melegétkezés 350 Ft/ebéd áron
• Fejlődési lehetőség, angol nyelvtanfolyam lehetősége, és belső képzések, támogató, nemzetközi munkakörnyezet
• Ingyenes vállalati buszjáratok Esztergom környékéről
• Bejárás-támogatás vagy albérleti támogatás egyéni megállapodás alapján
• Dolgozói kedvezmények helyi üzletekben és éttermekben
• Iskolakezdési támogatás
• Ajándékcsomagok
• Dolgozói programok (Családi nap, színházi látogatási lehetőség stb.)
• Ingyenes edzőterem a gyáron belül
• Biztonságos és tiszta munkakörnyezet

Competencies