HR Solutions Partner

Stručný popis

HR Solutions Patrner ve společnosti TE působí v různých činnostech v oblasti lidských zdrojů, včetně zaměstnaneckého poměru a vztahů se zaměstnanci, náboru, ukončení pracovních poměrů a analýzy/metriky dat. Implementují zásady lidských zdrojů na národní, regionální nebo globální úrovni a spolupracují s vedením za účelem řízení celopodnikových programů a iniciativ.

Co můžete od pozice očekávat?

• Strategický partner pro vedoucí oddělení a zaměstnance závodu v HR relevantních tématech/problémech
• Realizace HR témat a programů specifických pro společnost a zajišťování lokální implementace firemních HR procesů
• Pomoc s nastavením nových nebo optimalizací stávajících HR procesů a nástrojů
• Pomoc při řízení procesu vzdělávání, hodnocení talentů/plánování kariéry a plánování nástupnictví a organizačního rozvoje
• Zodpovědnost za vztahy se zaměstnanci a efektivní interní komunikaci v závodě
• Vedení, instruktáž a podpora zaměstnanců při plnění úkolů souvisejících s funkcí
• Zajištění právního souladu se všemi platnými pracovními zákony v provozních činnostech
• Zajištění přesnosti, konzistence a platnosti HR dat v HR systémech
• Vytváření pravidelných reportů a zpráv na vyžádání a statistické informace sběrem, analýzou a sumarizací dat
• práce na speciálních projektech podle zadání vedení a úzká spolupráce s iniciativami TE na podporu společnosti
• Podpora vytváření sítí v rámci HR týmu EMEA

• Min. 4 roky praxe v HR BP / vedoucí role, nejlépe v automobilovém průmyslu
• Hluboká znalost pracovního práva a osvědčených postupů v oblasti lidských zdrojů
• Znalost HR systémů výhodou
• Schopnost poskytovat podporu manažerům, samostatnou práci a rozhodování,
• odborné znalosti v oblasti HR
• Asertivita, samostatnost, všestrannost, orientace na úkoly
• Angličtina – komunikativní úroveň
• Řidičský průkaz B

Competencies