SUPV III PRODUCTION
HERMOSILLO SONORA, SON, MX, 83174
Descripción del puesto
Cómo debería ser tu experiencia:
EXPERIENCIA
-Experiencia gestionando personal mínima 5 años.
-Experiencia trabajando con sindicatos.
-Experiencia en exposición en juntas y reuniones a gerentes y directores.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
- Inglés escrito y conversacional por presentaciones y juntas con Gerencia y externos.
- Gestión y conocimiento del sistema SAP y TRESS
- Conocimiento avanzado Microsoft Office.
- Crear estrategias y planes competitivos.
- Habilidades de motivación al personal.
- Habilidades para resolver problemas.
- Habilidades interpersonales, comunicación y capacidad para realizar varias tareas
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
1. Participar diariamente en Juntas de Nivel 2 para presentar resultados y acciones relacionadas a la producción del día anterior de las celdas a cargo.
2.Supervisar los procesos y procedimientos de fabricación y envío en las operaciones de producción de la fábrica.
3. Evaluar cada estación del proceso productivo para mantener una eficiencia óptima.
4. Hacer cumplir todas las políticas de seguridad en el piso de producción.
5. Crear y supervisar la capacitación de los empleados para aumentar la producción, mejorar las operaciones seguras y garantizar la rentabilidad.
6. Mantener la comunicación entre la gerencia y los empleados para garantizar que se entiendan y sigan las políticas necesarias.
7. Asegurar que se mantenga el flujo de recursos como materias primas y que los artículos de producción se entreguen según sea necesario y se utilicen de manera adecuada y eficiente.
8. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad.
9. Asegurar el cumplimiento del programa de producción diario midiendo hora por hora con pizarrones y pantallas.
10. Garantizar el cumplimiento de todos los horarios de formación, actualizar y mantener el programa de formación.
11. Planificar, organizar y dirigir la función de fabricación para garantizar el rendimiento más eficaz de los activos.
12. Ser empleados de producción escalada para paradas de trabajo: proporcionar dirección y liderazgo inmediatos.
13. Tener una presencia visible en las áreas de fabricación.
14. Responda a las transferencias diarias para mantener el piso de producción funcionando sin problemas
15. Programar y coordinar turnos de fin de semana cuando sea necesario para cumplir con los compromisos de producción.
16. Iniciar y cerrar lotes de producción y órdenes de trabajo según sea necesario
17. Mantener registros de fabricación que cumplan con ISO
18. Proporcionar liderazgo y recursos adecuados para respaldar los sistemas de calidad del sitio.
19. Genere informes de rendimiento y producción diarios
20. Mantener hojas de cálculo de producción para permitir el seguimiento de lotes
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Location: Hermosillo
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Competencias