Job Overview

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.

Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.

What your background should look like:

Responsabilidades:

• Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
• Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
• Relaciones sindicales
• Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
• Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
• Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
• Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
• Atención directa al empleado en piso de producción
• Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
• Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas técnologías en área.
• Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

• Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
• Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
• Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
• Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
• Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s,Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores.
• Seguimiento a ordenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas.
• Creación de SOW para cotizaciones con compras.
• Atención y participación en eventos para empleados.
• Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o  experiencia que le acredite
• Experiencia 4 años en recursos humanos, reclutamienot y selección de personal, relaciones laborales, servicios al personal, relaciones sindicales y negociaciones
• Ley Federal del Trabajo
• Investigación y documentación de casos
• Previsión de demandas
• Manejo de proveedores

Habilidades:

• Seguimiento y cierre
• Comunicación efectiva
• Negociación

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Location: Hermosillo, Sonora

Competencies