HR PARTNER II

Job Overview

Responsable de la implementación efectiva de los procesos de Recursos Humanos proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, brindando la orientación, asesoría e información que se le requiera, así como la administración de los servicios a personal.

What your background should look like:

RESPONSABILIDADES

Desempeño:

1.    Atención al personal en diversas necesidades.
2.    Soporte a las áreas operativas en de tiempo extra (comedor-transporte).
3.    Seguimiento y soporte de los diferentes proveedores de servicios al personal.
4.    Coordinación de eventos en cumplimiento al CCT y comunicación interna.
5.    Control y entrega de uniformes del personal en general de la compañía.
6.    Actualización de datos de personal. 
7.    Actividades sociales y culturales.
8.    Soporte en el programa interno de practicantes.
9.    Atención y soporte a Nuevos Ingresos
10.    Soporte en actividades relacionadas con el departamento que le sean requeridas
11.    Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
12.    Responsable de aplicar encuestas internas de satisfacción.
13.    Mantener una buena relación con los delegados sindicales de la empresa para negociar y llegar a acuerdos
14.    Responsable de la administración de lockers
15.    Responsable de la creación de expedientes de personal (firma de contratos y anexos de nuevos ingresos)

Requisitos
Educación:
Licenciatura en administración, Psicología industrial, Recursos Humanos o afín y/o experiencia que le acredite

Experiencia de  a 3 años en
Recursos Humanos
Administración de personal 
Servicio al cliente
Ingles Avanzado

Posicion en sitio, Hermosillo Sonora. 

Competencies