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HR Manager / Personalleiter (m/w/d)

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Wir suchen fuer den Großraum Stuttgart einen HR Manager / Personalleiter (m/w/d)

 

Aufgaben:

 

  • Strategische und operative Betreuung für ein Personalressort von 380 MitarbeiterInnen bestehend aus tariflichen und außertariflichen Angestellten, technisch-gewerblichen Beschäftigten, Auszubildenden sowie Betriebsrentnern in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und entgeltrelevanten Fragestellungen
  • Disziplinarische Führung von HR-Mitarbeitern sowie Leitung der Ausbildung (kaufmännisch und technisch-gewerblich)
  • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei der Budgetplanung, Personalauswahl, Personalentwicklung und dem Reporting
  • Erarbeitung von Konzepten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Durchführung von Projekten
  • Koordination und Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten hinsichtlich der personalwirtschaftlichen Themen mit Wirtschaftsprüfern und Beratungsunternehmen
  • Zentraler AnsprechpartnerIn bei internen und externen Betriebsprüfungen und Audits 
  • Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Prozesse
  • Durchführung der Personalkostenplanung 
  • Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens der Metall- und Elektroindustrie idealerweise der Automobilindustrie
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse)
  • Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Competencies

SET : Strategy, Execution, Talent (for managers)
Values: Integrity, Accountability,Teamwork, Innovation

ABOUT TE CONNECTIVITY
TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, enable advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications and the home. With approximately 80,000 employees, including more than 7,500 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at www.te.com and on LinkedIn, Facebook, WeChat and Twitter.

COMPENSATION
•    Competitive base salary commensurate with experience: $xxx – xxx (subject to change dependent on physical location)
•    Posted salary ranges are made in good faith. TE Connectivity reserves the right to adjust ranges depending on the experience/qualification of the selected candidate as well as internal and external equity.
•    Total Compensation = Base Salary + Incentive(s) + Benefits
BENEFITS
•    A comprehensive benefits package including health insurance, 401(k), disability, life insurance, employee stock purchase plan, paid time off and voluntary benefits.

EOE, Including Disability/Vets

Location: 

Grossraum Stuttgart, BW, DE, 72654

City:  Grossraum Stuttgart
State:  BW
Country/Region:  DE
Travel:  10% to 25%
Requisition ID:  77914
Alternative Locations: 
Function:  Human Resources


Job Segment: Equity, Manager, HR, HR Manager, Finance, Management, Human Resources

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