Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

Feladatok

• Proaktív módon, hatékony HR-megoldásokkal támogatni a dedikált vállalati társosztályokat (legyen szó akár irodai, akár termelési területről)
• Részvétel a toborzásban és kiválasztásban
• Tanácsadás a vezetőknek a végső kiválasztás és a javadalmazás terén
• Együttműködés a különböző HR szabályzatok kialakításában és felülvizsgálatában
• A releváns HR KPI adatok (létszám, fluktuáció, hiányzások) gyűjtése, elemzése, valamint heti, havi és ad-hoc szintű riportálása
• A munkaerő-tervezés támogatása adatalapú előrejelzésekkel
• GO meetingen való részvétel, valamint audit felkészülés támogatása
• Konzultáció a vezetőkkel, szervezetfejlesztés, a tehetségtervezés és a karrierfejlesztés terén
• Támogatni a személyzeti és kulturális folyamatok bevezetésének képességét, beleértve a munkavállalói elkötelezettséget

Elvárások

• HR, vagy gazdasági területen szerzett közép, vagy felsőfokú iskolai végzettség
• Folyamatos fejlesztésre irányuló gondolkodásmód az üzleti tevékenység és a helyi HR-csapat támogatására
• Microsoft Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete 
• Jó kommunikációs és prezentációs képesség
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban

Előnyök

• Gyártó szervezeten belül HR-generalista területen szerzett releváns tapasztalat
• A vonatkozó helyi munkajogi törvények és gyakorlatok ismerete
• Magas szintű Excel-ismeret 
• SAP ismerete előny

Competencies