Job Overview

Hiszel abban, hogy a folyamatos fejlesztés nem projekt, hanem gondolkodásmód? Nálunk pontosan ez a feladat: nem eszközöket vezetsz be, hanem embereket fejlesztesz – hogy az értékáramban dolgozó vezetők és csapatok mindennapi viselkedése, döntései és reflexei a lean alapelvek szerint működjenek. 

Gyárunk Iránymutató és élen járó (Lighthouse) minősítést kapott, és excellence centerré válunk. Ez azt jelenti, hogy rólunk másolnak – Neked pedig az a küldetésed, hogy ez ne dokumentáció, hanem valódi, megélt kultúra legyen a shopfloor-on. Nemzetközi környezet, globális best practice-ekhez való hozzáférés, valódi szakmai fejlődési út (Green Belt / Black Belt), és látható üzleti eredmény.

Coaching és on-the-job fejlesztés

• Csoport- és műszakvezetők napi szintű coacholása a gyártósoron – nem tanteremben, hanem a folyamat mellett, valós problémákon keresztül
• On-the-job training biztosítása: bemutatom → együtt csináljuk → egyedül csinálod → tanítod másnak
• A vezetői rutinok (Leader Standard Work, napi megbeszélések, gemba séták, Kamishibai) betanítása és minőségének fejlesztése
• Coaching kata szemlélet alkalmazása: kérdezéssel vezetsz, nem megoldást adsz – a cél, hogy a vezetők önállóan gondolkodjanak

Viselkedés- és mindsetfejlesztés

• Az értékáramban elvárt vezetői és munkavállalói viselkedések meghatározása, megfigyelése és visszacsatolása
• A "tűzoltás helyett gyökérok" szemlélet beépítése a napi működésbe: eltérés esetén reflexszerű problémamegoldás
• A hibákhoz és eltérésekhez való hozzáállás formálása – pszichológiai biztonság, nyílt problémafelvetés, tanulási kultúra
• A folyamatos fejlesztés kultúrájának építése: mindenki, minden nap, a saját területén

Problémamegoldás és Lean rendszer

• Problémamegoldó módszertanok alkalmazása és oktatása: gyökérok meghatározása, ellenintézkedések kidolgozása az elmulasztott napi célokra, rendszerszintű problémák azonosítása és megoldása
• Strukturált problémamegoldás (A3, 8D, PDCA) betanítása – hogy a csapatok maguk oldják meg a problémáikat
• TEOA eszközök bevezetése, standardizálása és fenntarthatóságának biztosítása az értékáramban
• Folyamatfejlesztési standardok kidolgozása és betartásuk biztosítása

Értékáram-szintű támogatás

• Szoros partnerség az értékáram-vezetővel (VSM) a TEOA megvalósításában, koordinálásában és értékelésében, a veszteségek megszüntetése és a célok elérése érdekében
• A gyártócsapat tagjainak coacholása a gyár teljesítményéhez és a TEOA célokhoz igazodó KPI-célok elérésében
• Jelenlegi és jövőbeli állapot értékáram-térképek készítése, stratégiai projektek azonosítása és végrehajtása
• Korábban különálló folyamatok integrálásának támogatása egy összekapcsolt értékárammá
• KPI-adatok összegyűjtése, aktuális állapot értékelése, jövőbeli célok javaslata

Téged keresünk, ha:

• Legalább 3-5 év releváns tapasztalatod van lean / folyamatos fejlesztés területen, gyártó környezetben
• Magabiztosan ismered és alkalmazod a lean eszközöket és módszereket – de tudod, hogy az eszköz önmagában semmit nem old meg
• Szeretsz tanítani és fejleszteni másokat: türelmes, hiteles vagy, és örömöt találsz abban, ha valaki más nő melletted
• Kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel, és könnyen teremtesz kapcsolatot minden szervezeti szinten – az operátortól a gyárvezetőig
• Rendszerszemléletű vagy, és összetett problémákra is hatékony megoldásokat találsz
• Adatokból következtetéseket vonsz le, magabiztosan használod az Excelt és az MS Office eszközöket
• Önállóan és csapatban is képes és hajlandó vagy dolgozni
• Releváns felsőfokú (műszaki) végzettséged és kommunikációképes angol nyelvtudásod van szóban és írásban
• Előny: SAP ismeret, Six Sigma Green Belt vagy Black Belt minősítés, coaching tapasztalat

Amit kínálunk

• Alapbéren felül juttatási csomagunk (éves bónusz, fix 13. havi fizetés, SZÉP kártya, napi egyszeri melegétkezési lehetőség 350 Ft/ebéd áron)
• Ingyenes vállalati buszjáratok Esztergom 40km-es körzetéből, vagy üzemanyagtérítés (nettó 33 Ft/km), vagy albérleti díj támogatás költözés esetén 
• Dolgozói kedvezmények helyi üzletekben és éttermekben
• Iskolakezdési támogatás, ajándékcsomagok, dolgozói programok, ingyenes edzőterem a gyáron belül
• Sokszínű csapatépítő programok (családi nap, utazási lehetőség, színházlátogatás)

Competencies