Lider ds. Technicznych Formy Wtryskowe

Dlaczego warto do nas dołączyć:

Poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby na stanowisko Lidera ds. Technicznych, odpowiedzialnej za zarządzanie zespołem koordynatorów narzędziowch, inżynierów narzędzi oraz ślusarzy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym wsparciem w zakresie przygotowania form wtryskowych i zarządzania ślusarnią na wydziale wtryskarek. Będzie również kluczową osobą konieczną dla realizacji procesów produkcyjnych w Value Streamie, a także będzie odpowiadać za koordynowanie projektów 6 Sigma oraz inicjatyw oszczędnościowych w zakładzie.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie podległym zespołem (planowanie, motywowanie, rozwój, oceny okresowe).
• Organizacja i nadzór nad pracą koordynatorów, inżynierów narzędzia i ślusarzami na wydziale wtryskarek.
• Koordynowanie procesu ustawiania zarządzania częściami zamiennymi oraz historią napraw w systemach takich jak SAP.
• Nadzór nad procesami napraw form i koordynowanie zmian konstrukcyjnych.
• Raportowanie statusu projektów i realizacji KPI.
• Koordynowanie i nadzorowanie projektów 6 Sigma (przeglądy projektów, identyfikacja obszarów usprawnień, matryca wyboru projektów).
• Zarządzanie projektami oszczędnościowymi (TEBIT, akceptacja oszczędności z działem finansowym, raportowanie).
• Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowania form wtryskowych.
• Udział w procesie reklamacyjnym (raporty 8D) oraz w procesie zarządzania zmianami inżynierskimi.
• Rozwiązywanie problemów produkcyjnych (m.in. w ramach Go Meetings, Fast Response).

Oczekiwania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość technologii procesów produkcyjnych, w tym przetwórstwa tworzyw sztucznych, znajomość konstrukcji form wtryskowych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunków technicznych.
• Znajomość narzędzi TEOA (np. QCO, Poka Yoke) oraz globalnych wskaźników (STS, CoPQ).
• Doświadczenie w pracy w średnich lub dużych firmach produkcyjnych.
• Odporność na stres, umiejętność pracy w warunkach zmieniających się priorytetów i pod presją czasu.
• Wysoka komunikatywność, umiejętność konstruktywnego feedbacku i budowania efektywnego zespołu.
• Kreatywność, otwartość na innowacje i nastawienie na rezultaty.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Co oferujemy:

• Umowa o pracę, docelowo na czas nieokreślony.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz szkolenia.
• Przyjazny system wdrażania do pracy i szkoleń wstępnych.
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w ramach ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• ZFŚS w ramach platformy MyBenefit.
• Pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach.
• Bonusy za polecenie pracownika w ramach programu poleceń.