Job Overview

TE's HR Services teams provide direct support to employees, other HR groups and management as part of a centralized function to handle a variety of HR-related transactions. They receive and respond to requests concerning HR policies/programs, appropriately routes requests from employees to others for additional information and may respond to practices inquiries via online resources and/or telephone. The team also processes various paper and electronic forms related to documenting HR activities such as new-hire onboarding, change-of-status, benefits, termination of employment, etc. 

VISÃO GERAL DO TRABALHO

• Apoiar a equipe de RH no desenvolvimento e na moderação de políticas, diretrizes e sistemas operacionais, com objetivo de promover as melhores práticas dentro da organização;
• Garantir que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão (DTP) e em conformidade com todas as políticas, procedimentos e controlos de qualidade e legais relevantes na região;
• Recomendar soluções para questões que são frequentemente não padronizadas/não rotineiras e requerem esclarecimento, identificando e implementando melhorias nos processos para otimizar a prestação de serviços;
• Realizar a classificação necessária de suas atividades, gerir consultas nos sistemas de RH, manter registos precisos e encaminhar consultas para outras partes dentro dos Serviços de RH ou para outras áreas, conforme apropriado.

REQUISITOS

• Necessário ter Ensino Superior completo;
• Conhecimento avançado no Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Necessário ter inglês avançado para conversação;
• Espanhol avançado para conversação é um diferencial;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Bragança Paulista.

#LI-ONSITE