Working Student / Human Resources (m/w/d)

Jobfunktion: Administration

Stellenbesetzungs-ID: 121803

Standort:

WOERT, BW, DE, 73499

Ausbildungserfahrung: Andere

Mitarbeitererfahrung: Weniger als 1 Jahr

Reisen: Bis zu 10%

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Firmeninformation

TE Connectivity ist ein weltweit führender Anbieter von Industrietechnologien im Wert von 16,3 Milliarden US-Dollar und ermöglicht eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unsere breite Palette an Verbindungs- und Sensorlösungen, die sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt haben, ermöglichen Fortschritte in den Bereichen Verkehr, industrielle Anwendungen, Medizintechnik, Energie, Datenkommunikation und für das Zuhause. Wir beschäftigen fast 92'000 Mitarbeiter, darunter mehr als 8'000 Entwicklungsingenieure, die mit Kunden in rund 150 Ländern zusammenarbeiten. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr über uns auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

Was Sie mitbringen sollten:

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der termingerechten Erledigung der Tätigkeiten nach HR-Service Vorschriften
Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles über verschiedene Kommunikationswege
Internationale Zusammenarbeit innerhalb der HR-Operations-Strukturen sowie mit anderen HR-Funktionen, z.B. Recruiting, Payroll, etc. und mit weiteren Abteilungen in der globalen Matrix-Struktur
Proaktive Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich durch Einbringung eigener Ideen zur Effizienzsteigerung
Standortübergreifende Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen
Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeitenden
Pflege von Auswertungen, Statistiken und Reports
Erstellung von Präsentationen, Serienbriefen, Datenanalysen und - Aufbereitungen
Bearbeitung der Eingangspost bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpersonen

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen

Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzungen
Sie verfügen über hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit