Ein inklusives, globales Netzwerk mit lokaler Wirkung
Bei TE ist Inklusion einer unserer 5 Werte und steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben an die Kraft der Verbindung und an die Bedeutung der Schaffung einer Gemeinschaft, in der sich alle unsere Mitarbeiter zugehörig fühlen.
Wir laden Sie ein, die grenzenlosen Möglichkeiten zu erkunden, die wir bieten. Entdecken Sie, wie Ihre einzigartige Stimme gehört wird und wie Sie Ihre Talente nutzen können, um uns zum Erfolg zu verhelfen. Unabhängig von Ihrem Job oder Ihrer Rolle werden Ihre Beiträge geschätzt, wir behandeln Sie mit Respekt und heißen Sie in unseren Gesprächen willkommen. Gemeinsam können wir eine integrativere und stärker vernetzte TE-Gemeinschaft aufbauen.
Sie gehören hierher.
Wie machen wir das?
- Globale Initiativen und Schulungen zur Inklusion: um unseren inklusiven Führungsstil besser zu verstehen
- Gespräche zum Verständnis: um einen sicheren Raum für das gemeinsame Verständnis von Erfahrungen zu schaffen
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen: um Gemeinschaften zwischen Gleichgesinnten zu schaffen
- Führungskräfteentwicklung für vielfältige Talente: um unsere nächste Generation vielfältiger Führungskräfte aufzubauen
Unsere Partnerschaften
- Society of Women Engineers (SWE)
- National Association of Black Accountants (NABA)
- National Society of Black Engineers (NSBE)
- herCAREER
- Girl Up
- Kiron Open Higher Education
- HBCU Career Pathways & Scholarship Program
- Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
Die vorstehend aufgeführte Liste an Partnern ist nicht erschöpfend und stellt nicht alle Beziehungen dar, die TE derzeit unterhält. Erfahren Sie mehr über Inklusion und unsere Partnerschaften.
Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Bei TE Connectivity glauben wir an die Schaffung von Räumen, in denen jede Idee ausgetauscht werden kann und sich jeder Einzelne einbezogen fühlt. Eine Art, dies zu tun, sind unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs). Dabei handelt es sich um freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die sich auf verschiedene Talentbereiche oder gemeinsame Erfahrungen von Mitarbeitern konzentrieren.
Die wachsende ERG-Gemeinschaft bei TE umfasst 8 globale und inklusive ERGs, an denen sich alle TE-Mitarbeitern beteiligen können. Hier haben die Mitarbeiter die Gelegenheit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln, Kontakte zu Teammitgliedern auf der ganzen Welt herzustellen und von der großen Vielfalt zu profitieren, die TE zu bieten hat.
African Heritage (AH)
Die Ressourcengruppe African Heritage wurde gebildet, um Mitarbeiter mit afrikanischen Wurzeln bei TE mithilfe von beruflicher Weiterentwicklung, Karrieremanagement und Mentoring zu fördern und so ihre Bindung, Repräsentation und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
ALIGN (LGBTQIA+)
ALIGN@TE ist ein TE-Netzwerk für Mitarbeiter und Verbündete aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft (lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, suchend, intersexuell oder asexuell). Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher, respektiert, geschätzt und unterstützt fühlen.
Asian ERG
Die asiatische Mitarbeiter-Ressourcengruppe bemüht sich um die Förderung von Inklusion, Engagement, Repräsentation und Weiterentwicklung ihrer Mitglieder auf der ganzen Welt. Wir möchten das Wachstum von TE beschleunigen, indem wir die Mission und die Werte des Unternehmens durch die Sensibilisierung auf kulturelle Unterschiede der asiatischen Gemeinschaft unterstützen.
Latin Heritage ERG
Latin Heritage hat sich zum Ziel gesetzt, die Bedürfnisse der lateinamerikanischen Gemeinschaft bei TE zu vertreten, zu unterstützen und voranzubringen und gleichzeitig das kulturelle Bewusstsein und die Integration auf allen Ebenen des Unternehmens zu fördern. Wir bieten Veranstaltungen und Aktivitäten für Networking, persönliche und berufliche Entwicklung oder Management und Mentoring an, um Attraktivität, Wachstum und Vertretung zu ermöglichen.
TE Young Professionals (TEYP)
Die Mission von TEYP ist die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften. Dazu vernetzen wir Mitglieder über alle Grenzen hinweg, bieten ihnen Wachstumsmöglichkeiten und versuchen, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen sie leben und arbeiten.
THRIVE ERG
„THRIVE“ ist bestrebt, einen sicheren Raum für Mitarbeiter und ihre Verbündeten mit unterschiedlichen geistigen, emotionalen und körperlichen Fähigkeiten zu schaffen und so ein Bewusstsein für ein Umfeld zu generieren, in dem alle Mitarbeiter Erfolg haben können. Wir engagieren uns für ein starkes Netzwerk, das die Werte von TE unterstützt, die Belegschaft von TE einbindet und den Communities, in denen TE aktiv ist, dient.
Veterans
Die TE Veterans Group engagiert sich für die Förderung von Integration und Vielfalt durch die Einstellung von Veteranen.Unsere Mission ist es, Mitarbeiter einzubinden, zu fördern und zu unterstützen, um so das Bewusstsein für die Herausforderungen zu schärfen, denen unsere Veteranen gegenüberstehen.
Women in Networking (WIN)
WIN hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder zum Erfolg von TE beitragen kann, indem er seine eigenen einzigartigen Talente und Persönlichkeiten einbringt.