Descripción del puesto
Título del puesto:  Tecnico de Entrenamiento - TEOA
Fecha de inicio de publicación:  13/10/26

Acerca TE Connectivity

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) es una empresa líder mundial en tecnología industrial, dedicada a crear un futuro más seguro, sostenible, productivo y conectado. Somos un proveedor confiable e innovador, y nuestra amplia gama de soluciones de conectividad y sensores hace posible la transmisión de energía, señales y datos para impulsar el desarrollo del transporte de última generación, las redes eléctricas, las fábricas automatizadas y los centros de datos con inteligencia artificial, entre otros. Con más de 90,000 empleados, entre ellos 10,000 ingenieros, que colaboran con clientes en aproximadamente 130 países, TE Connectivity demuestra que EVERY CONNECTION COUNTS.  Para más información visita www.te.com y en LinkedIn, Facebook, WeChat and Twitter.

 

Qué te ofrece TE Connectivity:

Ofrecemos un competitivo paquete salarial y de beneficios. Nuestro compromiso con nuestros empleados incluye programas integrales, competitivos y que atienden sus necesidades.

  • Paquete salarial competitivo
  • Plan de bonus alineado a resultados
  • Incentivos de salud y bienestar
  • Programa de compra de acciones para empleados
  • TE grupos de interés (p. Ej. “Women in Networking”)
  • Inclusión y diversidad forma parte de los principios de TE

 

Aviso importante sobre fraude en los procesos de reclutamiento


TE Connectivity ha tenido conocimiento de actividades de reclutamiento fraudulentas llevadas a cabo por personas u organizaciones que afirman falsamente representar a TE Connectivity. Le informamos que TE Connectivity nunca solicita pagos u honorarios a los solicitantes de empleo en ninguna fase del proceso de reclutamiento. Todas las ofertas de trabajo legítimas se publican exclusivamente en nuestro sitio web oficial de empleo en te.com/careers, y todas las comunicaciones por correo electrónico de nuestro equipo de reclutamiento provendrán únicamente de direcciones de correo electrónico reales que terminen en @te.com. Si recibe alguna comunicación sospechosa, le recomendamos encarecidamente que no participe ni facilite ningún dato personal, y que denuncie el incidente a las autoridades locales.

A través de nuestro alcance global gracias a las diversas unidades de negocio, conseguimos adoptar un enfoque equilibrado de los beneficios que brindamos. Muchos de los beneficios son pagados por la empresa, mientras que otros son disponibles a través de contribuciones asociadas. La oferta de beneficios especifícos puede variar según localización.

 

 
Descripción del puesto: 

Descripción del puesto

Ejecutar y asegurar la correcta implementación del sistema de capacitación operativa en planta (TEOA), mediante la formación, seguimiento y certificación del personal productivo, garantizando el desarrollo de habilidades, polivalencia y disciplina operativa en piso.

El puesto es responsable de que los entrenamientos se realicen de manera estandarizada, práctica y alineada a los requerimientos de producción, calidad y seguridad, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar su operación de forma segura y eficiente.

Asimismo, contribuye a la mejora continua del desempeño operativo mediante el seguimiento de la matriz de habilidades, la detección de necesidades de capacitación y la implementación de acciones que incrementen la flexibilidad, estabilidad y productividad en las líneas de producción, apoyándose en sistemas administrativos como TRESS para el control y actualización de información del personal.

 

Requisitos del puesto

Responsabilidades:

  • Administrar el sistema de polivalencia de los operadores, MOD
  • DNCs de los indirectos
  • Desarrollar el sistema de Poli competencia en la planta
  • Desarrollar sistemas de TEPO
  • administración de resultados de los EAPs, actualización de integrantes
  • Seguimiento del desarrollo de los lideres de los EAPs, basado en el Guias de Desarrollo de TE
  • Seguimiento del desarrollo de los supervisores, basado en el Guias de Desarrollo de TE
  • Desarrollo y administración del sistema de 5 s en la planta
  • Desarrollo de Kaisen con operadores de producción
  • Entrenar al personal de nuevo ingreso o aquellos que se les asigne una nueva operación.
  • Realizar el proceso de certificación al personal que haya finalizado su entrenamiento y semanalmente verificar que la matriz de habilidades esté actualizada.
  • Notificar al Supervisor cuando se complete el entrenamiento para su certificación.
  • Entre otras.

Cómo debería ser tu experiencia:

Requerimientos:

Licenciatura o Ingenieria afín.

Experiencia 3-6 años en Entrenamiento

Experiencia en sector automotriz.

 

Sistemas de Capacitación

  • Administración de matrices de habilidades (polivalencia) (LIUO)
  • Desarrollo de policompetencia operativa
  • Procesos de entrenamiento en piso (On-the-Job Training)
  • Procesos de certificación de personal

TEOA / Operación

  • Equipos Autónomos de Producción (EAPs / TEPO)
  • Seguimiento al desarrollo de operadores, líderes y supervisores
  • Estandarización de procesos operativos

Mejora Continua

  • 5S
  • Kaizen
  • Análisis de causa raíz
  • Estandarización y disciplina operativa

Control y Administración

  • Control documental (Kardex, registros de entrenamiento)
  • Detección de necesidades de capacitación (DNC)
  • Uso de sistemas administrativos como TRESS

Otras habilidades

  • Habilidad para capacitar y transmitir conocimiento de forma práctica
  • Organización y seguimiento
  • Observación en piso y atención al detalle

 

** VACANTE PRESENCIAL QUERETARO **

En TE  podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.

Ubicación :
Ciudad de publicación:  Querétaro
País del Puesto de Trabajo:  Mexico
Viaje:  Menos de 10%
ID del requerimiento:  160624
Tipo de lugar de trabajo:  Presencial
Página externa de empleo:  Mejora continua