Una red global inclusiva con impacto local
En TE, la inclusión es uno de nuestros 5 valores y es central para todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la conexión y la importancia de crear una comunidad en la que todos los empleados sientan que pertenecen.
Lo invitamos a explorar las oportunidades ilimitadas que ofrecemos. Descubra de qué manera su voz propia será escuchada y sus talentos pueden ser aprovechados para ayudarnos a prosperar. Independientemente de su función, sus aportes serán valorados, recibirá un trato respetuoso y lo incluiremos en las conversaciones. Juntos podemos crear una comunidad más inclusiva y conectada en TE.
Usted pertenece aquí.
¿Cómo lo hacemos?
- Iniciativas y capacitaciones globales de inclusión: para comprender mejor nuestro liderazgo inclusivo
- Conversaciones sobre comprensión: para crear un espacio seguro de comprensión común de nuestras experiencias
- Grupos de recursos para empleados: para crear comunidades entre personas con similitudes
- Desarrollo de liderazgo para talentos diversos: para generar la próxima generación de lideres diversos
Con quiénes nos asociamos
- Society of Women Engineers (SWE)
- National Association of Black Accountants (NABA)
- National Society of Black Engineers (NSBE)
- herCAREER
- Girl Up
- Kiron Open Higher Education
- HBCU Career Pathways & Scholarship Program
- Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
La lista de asociaciones anterior no es completa ni representa todas las relaciones que ha establecido TE.
Nuestros “Employee Resource Groups”
En TE Connectivity, creemos en promover espacios donde todas las ideas puedan compartirse y cada persona se sienta incluida. Una manera de hacerlo es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Son grupos voluntarios dirigidos por empleados que se enfocan en la diversidad de segmentos de talentos o las experiencias compartidas de los trabajadores.
En TE, la creciente comunidad de ERG incluye 8 grupos globales e inclusivos, abiertos a todos los empleados. Nuestros empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades de liderazgo, conectarse con miembros del equipo del mundo entero y sacar provecho de la rica diversidad que ofrece TE.
African Heritage (AH)
El grupo de recursos de “African Heritage” fue formado para el fortalecimiento de dichos empleados en TE mediante el desarrollo profesional, la gestión de la carrera y la tutoría a fin de posibilitar la retención, la representación y el crecimiento.
ALIGN (LGBTQIA+)
ALIGN@TE es la red de TE para empleados y empleadas LGBTQIA+ (lesbianas, homosexuales, bisexuales, transgénero, queer, cuestionándose, intersexuales o asexuales) y sus aliados. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos los empleados de TE se sientan seguros, respetados, valorados y apoyados en el lugar de trabajo.
Asian ERG
El Asian Employee Resource Group se esfuerza por promover la inclusión, el compromiso, la representación y el desarrollo de sus miembros a nivel global. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de TE y a la vez apoyamos la misión y los valores de la empresa a través del conocimiento de la diversidad cultural asiática.
Latin Heritage ERG
Latin Heritage tiene como objetivo representar, apoyar y promover las necesidades de la comunidad latina en TE, además de promover la conciencia cultural y la inclusión a todo nivel en la empresa. Nos dedicamos a ofrecer eventos y actividades de creación de redes, desarrollo o gestión personal y profesional y tutoría para posibilitar la atracción de talentos, el crecimiento y la representación.
TE Young Professionals (TEYP)
La misión de TEYP consiste en desarrollar la próxima generación de líderes. Para hacerlo, conectamos a los miembros superando las barreras, creamos oportunidades de crecimiento para ellos y logramos un impacto positivo en las comunidades en las que viven y trabajan.
THRIVE ERG
THRIVE tiene por objetivo promover un espacio seguro para los empleados y sus aliados con capacidades mentales, emocionales y físicas diferentes a fin de crear conciencia y promover un entorno en el que todos los empleados prosperen. Estamos dedicados a formar una red sólida que respalde los valores de TE, comprometa a su fuerza laboral y sea provechosa para sus comunidades.
Veterans
El Grupo de Veteranos de TE está comprometido con promover la inclusión y diversidad a través de la contratación de veteranos. Nuestra misión es el compromiso, el desarrollo y el apoyo a nuestros empleados, además de desarrollar la conciencia sobre los desafíos que enfrentan los veteranos.
Women in Networking (WIN)
La misión de WIN es crear un entorno en el que todos puedan aportar al éxito de TE a través de sus propios talentos y su personalidad única.