Jobübersicht

Stellenanforderungen

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Hochspannungs­labore, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und finanziellem Controlling.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Laborleitern, um die Erfüllung von Aufgaben und Zielen sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege einer globalen Hochspannungs­labororganisation sowie Sicherstellung einer effektiven standortübergreifenden Zusammenarbeit.
• Strategische Planung und Durchführung interner und externer Laboraufträge, Produkttests und Investitionsprojekte aus globaler Perspektive.
• Sicherstellung eines sicheren Laborumfelds und Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften in enger Kooperation mit den lokalen Laborleitern.
• Führung und Weiterentwicklung aller Laborteams (Laborleiter, Prüfingenieure, Teamleiter, Kabeltechniker und Supportfunktionen) mit starkem Fokus auf Diversität, Kompetenzaufbau und berufliche Entwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, normativen und internen Unternehmensanforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Akkreditierung.
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 9001, ISO 15189, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführung.
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams.
• Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder.
• Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Labors.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Disziplin, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Labor- oder Prüf­umgebungen, vorzugsweise in der Hochspannungstechnik oder vergleichbaren Branchen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld sowie starke Kompetenz in der Leitung verteilter Organisationseinheiten.
• Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenallokation und Terminmanagement.
• Umfassende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025).
• Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, starke Problemlösungskompetenz sowie eine integrative, selbstmotivierte Persönlichkeit.
• Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen.

#LI-DNI

Kompetenzen