Deel deze baan
Solliciteer nu »

Talent Sourcing Specialist / Recruiter

Functie:  HR - TALENT ACQUISITION
Aanvraag-ID:  84383
Locatie: 

OOSTKAMP, VWV, BE, 8020

Aanvullende locatie(s): 
Opleidingservaring:  Other
Werkervaring:  3-5 years
Reizen:  None

Titel open functie:  Talent Sourcing Specialist / Recruiter 
Functiecode: 30004793   
Bedrijfseenheid: GLOBAL HUMAN RESOURCES (10003001) 
Gebouw functie: OOSTKAMP (714) 
Band/niveau: 5 
Aanwervende manager: VERA VANOOST 
Recruiter: ANDREA Schmitt 
Verhuizingsoptie:No 
Reizen vereist: None 
Bedrag voor verwijzing door medewerker:  
Opleidingservaring: Other 
Werkervaring: 3-5 years 

 

Joboverzicht

 

We zijn op zoek naar een Talent Sourcing Specialist / Recruiter om ons HR team in Oostkamp te versterken. De recruiter zal deel uitmaken van het lokale HR-team en met hen samenwerken aan uitdagende projecten. De recruiter speelt een sleutelrol bij het ontwikkelen en leveren van strategieën voor het aantrekken van kandidaten en een efficiënt talentpoolbeheer.

 

Je verantwoordelijkheden omvatten het gebruik van verschillende kanalen om potentiële kandidaten aan te trekken, contact op te nemen met passieve kandidaten en het opbouwen van talentpijplijnen voor toekomstige wervingsbehoeftes. Alsook zal je relevante kandidaten op de shortlist plaatsen op basis van de zakelijke behoeften en functiespecificaties, hen ook relevante feedback verstrekken en rapporteren over de wervingsactiviteiten.

 

Als jij een innovatief iemand bent, die beschikt over solide netwerkvaardigheden, weet hoe je moet zoeken op sociale media, al eerder talentpools van kandidaten beheerde en het leuk vindt om over verschillende rollen bij te leren, zouden we je graag ontmoeten! Je zal proactief werken aan onze wervingsbehoeftes en ons helpen de vacatures in te vullen met gekwalificeerde medewerkers. Je bent dus een essentieel onderdeel bij het bouwen van de TE organisatie van de toekomst!

 

Functieomschrijving

 

  • Interactie met potentiële kandidaten op sociale media en professionele netwerken (bv LinkedIn)
  • Coördineren met managers en hiring managers om functie-eisen en sourcingstrategie te bepalen tijdens kick-off calls
  • Nauwe samenwerking met de managers tijdens het wervingsproces
  • Identificeren van gekwalificieerde kandidaten met behulp van verschillende sourcingstechnieken (bv Google X-Ray)
  • Plaaten van vacatures op het bedrijfsportaal, de lokale jobsite en andere sites
  • Rapporteren over de uitdagingen en oplossingen
  • Opstellen en versturen van communicatiemails voor kandidaten
  • Coaching van kandidaten gedurende de volledige ‘candidate experience’: van pre-screening tot (actieve) aanwerving, tijdens sollicitatiegesprekken en het volledige proces
  • Screenen en interviewen van kandidaten via telefoon / MS Teams
  • Talentpijplijnen ontwikkelen voor toekomstige wervingsbehoeftes
  • Promoten van het interne Employee Referral Program, bij zowel eigen medewerkers als externe netwerken
  • Kandidaten database onderhouden
  • Communiceren met eerdere sollicitanten over nieuwe vacatures
  • Promoten van ons werkgeversmerk, zowel online als offline
  • Fungeren als ‘Single Point Of Contact’ voor het management
  • Definiëren van de wervingsstrategieën en het opbouwen van een talentpijplijn: de beste kandidaten identificeren en proactief opzoeken

Profiel

 

  • Je hebt een Bachelor diploma in Human Resources Management, Business of een vergelijkbaar vakgebied
  • Je hebt bewezen werkervaring als Talent Sourcing Specialist / Recruiter bij een wervingsbureau of in een zakelijke omgeving
  • Je hebt praktische ervaring met sourcingstechnieken (bv rekruteren op sociale platforms)
  • Je bent vertrouwd met HR-databases, Applicant Tracking Systems (idealiter SuccesFactors) en Candidate Relationship Management Tools
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Je kan ons bedrijf positief presenteren en vacatures open stellen voor potentiële kandidaten
  • Je bezit over effectieve time management vaardigheden
  • Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands

competenties

Waarden: integriteit, verantwoordelijkheid, teamwork, innovatie

OVER TE CONNECTIVITY 

TE Connectivity is een wereldwijde marktleider op het gebied van technologie en productie die zich als doel heeft gesteld om een veiligere, duurzame, productieve en verbonden toekomst te creëren. Onze connectiviteits- en sensoroplossingen zijn geschikt voor de zwaarste omstandigheden en hebben geleid tot vernieuwingen op het gebied van transport, industriële toepassingen, medische technologie, elektriciteit, datacommunicatie en het huishouden. Dankzij onze  85.000 medewerkers (waaronder ruim 8000 engineers), die samenwerken met onze klanten in zo'n 140 landen, kan TE ervoor zorgen dat 'Every Connection Counts'. Meer informatie is te vinden op www.te.com en op LinkedIn, Facebook, WeChat en Twitter.

Solliciteer nu »