Een inclusief, globaal netwerk met een lokale impact
Bij TE is inclusie één van onze 5 kernwaarden en het staat centraal in alles wat we doen. We geloven in de kracht van verbinding en het belang van het creëren van een gemeenschap waar al onze werknemers zich thuis voelen.
We nodigen je uit om de eindeloze mogelijkheden die we aanbieden te verkennen. Ontdek hoe jouw unieke stem zal gehoord worden en hoe je talenten optimaal kunnen worden ingezet om ons te helpen bloeien. Ongeacht je functie of rol, jouw bijdragen zullen gewaardeerd worden, we zullen je met respect behandelen en we zullen je verwelkomen in onze conversaties. Samen kunnen we een meer inclusieve en verbonden TE-gemeenschap bouwen.
Je hoort hier thuis.
Hoe doen we dit?
- Globale inclusie-initiatieven en opleidingen: om ons inclusief leiderschap beter te begrijpen.
- Conversaties van begrip: om een veilige ruimte te creëren voor een gedeeld begrip van ervaringen
- Employee Resource Groups: om gemeenschappen tussen gelijkgestemden te creëren
- Ontwikkeling van leiderschap voor divers talent: om onze volgende generatie diverse leiders te bouwen
Onze partnerschappen
- Society of Women Engineers (SWE)
- National Association of Black Accountants (NABA)
- National Society of Black Engineers (NSBE)
- herCAREER
- Girl Up
- Kiron Open Higher Education
- HBCU Career Pathways & Scholarship Program
- Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
De hierboven vermelde lijst met partners is niet volledig en vertegenwoordigt niet alle relaties die TE momenteel heeft opgebouwd. Meer weten over inclusie en onze partnerschappen.
Onze Employee Resource Groups
Bij TE Connectivity geloven we in het creëren van ruimtes waar elk idee kan worden gedeeld en elk individu zich betroken voelt. Een manier om dit te doen is via onze Employee Resource Groups (ERG's). Dit zijn vrijwillige, door werknemers geleide groepen die zich richten op diverse talentsegmenten of gedeelde ervaringen van werknemers.
De groeiende ERG-gemeenschap bij TE omvat 8 wereldwijde en inclusieve ERG's die openstaan voor alle TE-werknemers. Onze werknemers hebben de mogelijkheid hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, verbinding te maken met teamleden wereldwijd en te profiteren van de rijke diversiteit die TE aanbiedt.
African Heritage ERG
De African Heritage ERG werd opgericht om werknemers van Afrikaanse afkomst bij TE te versterken via professionele ontwikkeling, carrièrebeheer en mentorschap, wat personeelsbehoud, vertegenwoordiging en groei zal mogelijk maken.
ALIGN (LGBTQIA+) ERG
De ALIGN ERG is TE's netwerk van LGBTQIA+ (lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, queer, interseksuele of aseksuele) werknemers en bondgenoten. Wij willen een omgeving creëren waar alle werknemers van TE zich veilig, gerespecteerd, gewaardeerd en ondersteund voelen op de werkplek.
Asian Heritage ERG
De Asian Heritage ERG streeft ernaar om inclusie, engagement, vertegenwoordiging en ontwikkeling van haar leden wereldwijd te bevorderen. We willen de groei van TE versnellen terwijl we de bedrijfsmissie en -waardes ondersteunen via bewustwording van de diversiteit van de Aziatische cultuur.
Latin Heritage ERG
Latin Heritage streeft ernaar de noden van de Latino-gemeenschap bij TE te vertegenwoordigen, ondersteunen en bevorderen, en culturele bewustwording en inclusie in alle geledingen van de firma te stimuleren. We zetten ons in om evenementen en activiteiten aan te bieden voor netwerken, persoonlijke en professionele ontwikkeling of management, en mentorschap om aantrekkingskracht, groei en vertegenwoordiging mogelijk te maken.
TE Young Professionals (TEYP) ERG
De missie van TEYP is om de volgende generatie leiders te ontwikkelen. We doen dit door het verbinden van leden over grenzen heen, het creëren van groeimogelijkheden voor hen en door een positieve impact te hebben in de gemeenschappen waarin ze leven en werken.
THRIVE ERG
THRIVE wil een veilige ruimte voor werknemers en hun bondgenoten met gemengde mentale, emotionele en fysieke capaciteiten bevorderen om bewustwording te creëren en een omgeving te bevorderen waarin alle werknemers zich kunnen ontplooien. We zetten ons in voor een sterk netwerk dat de waardes van TE ondersteunt, het personeel van TE betrekt en de gemeenschappen van TE dient.
Veterans ERG
De Veterans ERG wil inclusie en diversiteit bevorderen daar het aanwerven van veteranen. Onze missie is om werknemers te betrekken, te ontwikkelen en te ondersteunen, en om het bewustzijn rond de uitdagingen waarmee onze veteranen te maken krijgen te vergroten.
Women in Networking (WIN) ERG
De missie van WIN is om een omgeving te creëren waar iedereen kan bijdragen aan het succes van TE door hun eigen unieke talenten en persoonlijkheden te benutten.