HR Officer

Functieoverzicht

De Project Management Teams van TE Connectivity zijn verantwoordelijk voor het managen van de operationele aspecten van projecten vanaf het begin tot aan de implementatie. Ze coördineren cross-functionele teams en dienen als verbinding tussen projectmanagement en planning, projectteams en lijnmanagement. Onze teams beoordelen de status van projecten en budgetten, beheren planningen en stellen statusrapporten op. Ze beoordelen projectproblemen en ontwikkelen oplossingen om te voldoen aan doelen en doelstellingen op het gebied van productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. Ze ontwikkelen ook mechanismen voor het bewaken van de projectvoortgang en voor interventie en probleemoplossing met projectmanagers, lijnmanagers en klanten.

Verantwoordelijkheden

1. Je draagt bij tot het versterken van employer branding

• uitwerken, plannen en realiseren van acties die bijdragen tot het aantrekken van nieuwe talenten op de arbeidsmarkt
• oopvolgen van aanvragen tot bedrijfsbezoeken en rondleiden van bezoekers
• oopvolgen van sponsoraanvragen

      2.Je werkt mee aan acties rond employee branding en bewaakt de hieraan gekoppelde processen

• beheer van een aantal interne communicatiekanalen zoals bv. MyTE app, personeelskrantje, intranet, ..
• aanpassen en verdelen arbeidsreglement
• registratie CAO’s
• aanvragen en opvolgen eretekens van de arbeid
• opvolgen jubilarissen en organisatie van het jaarlijks feest
• Je bewaakt het proces en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers inzake
• bedrijfswagens
• GSM’s
• arbeidskledij
• kleedkastjes

       3. Je bent het aanspreekpunt zowel voor de TE medewerkers als voor de leverancier mbt

• catering (eetzaalcommissie)
• drankautomaten

      4. Je beheert de opmaak en uitrol van het bedrijfsopleidingsplan

• detecteren van trainingsnoden binnen de diverse afdelingen
• bevragen opleidingspartners
• praktische organisatie van trainingen
• administratieve verwerking (registratie, rapporteringen)
• bevragen subsidiemogelijkheden

      5. Je bent 5S-verantwoordelijke voor HR en subzones

      6. Je helpt mee aan diverse optimalisatieprojecten ter verbetering van HR processen
      7. Je houdt jezelf continu op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied

Profiel:

• Je beschikt over een goede dosis communicatievaardigheid
• Je hebt een ‘doeners’ mentaliteit en kunt dagdagelijkse activiteiten combineren met verschillende projecten
• Je functioneert zelfstandig en bent oplossingsgericht
• Je bent een teamplayer
• Je kan discreet omgaan met informatie
• Je bent administratief zeer nauwkeurig

Competencies