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Lean Manager (m/wd/)

Jobfunktion:  Continuous Improvement (CI oder KVP)
Stellenbesetzungs-ID:  73228
Standort: 

NIEDERWINKLING, BY, DE, 85521

Ausbildungserfahrung:  Andere
Mitarbeitererfahrung:  Weniger als 1 Jahr
Reisen:  10% bis 25%

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Die Teams für fortlaufende Verbesserung von TE Connectivity erstellen Programme und Projekte zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen, abgestimmt auf die Unternehmensstrategien, und setzen diese um. Sie schulen Teams, erstellen Leistungskennzahlen und unterstützen Prozessexzellenz.

Aufgaben & Verantworlichkeiten:

  • Initiiert und fördert schlanke Verbesserungsprogramme und -aktivitäten
  • Verantwortlich für die Leitung und Entwicklung von Programmen, die Teammitglieder über Lean-Konzepte aufklären, die zur Ermittlung, Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in allen Betrieben führen. Typische Verbesserungsaktivitäten zu verbesserter Sicherheit, Produktivität, Qualität, Kostensenkungen und Materialfluss
  • Unterstützung der CI-Aktivitäten in allen Betrieben
  • Sicherstellung, dass das Werk die Strategie der kontinuierlichen Verbesserung verfolgt, indem es Unterstützung leistet und die Ressourcen koordiniert
  • Leitet und fördert den laufenden LEAN-Verbesserungsprozess unter Verwendung von Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung wie Kaizen, 5'S, TPM, Materialfluss, Standardarbeit, Zellengestaltung in Übereinstimmung mit dem Programm zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens
  • Führt LEAN-Einführungsschulungen für Teammitglieder durch und stellt sicher, dass die Verantwortlichkeiten definiert und verstanden werden, und überwacht die LEAN-Projekte
  • Ermittlung des laufenden Bedarfs an LEAN-Verbesserungsressourcen und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung der erforderlichen Schulungen
  • Etablierung einer Kultur der Abfallbeseitigung und Definition der Auswirkungen auf die wichtigsten Leistungsindikatoren
  • Entwicklung und Pflege der Wertstromanalyse/des Transformationszyklus einschließlich der CI-Pläne

 

Was Sie mitbringen sollten:

Qualifikation & Erfahrung:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fertigung bevorzugt
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Schulung und zum Coaching aller Ebenen innerhalb der Organisation
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich LEAN-Management
  • Kenntnisse des Projektmanagements
  • Fähigkeit, ein funktionsübergreifendes Team für ein gewünschtes Ergebnis zu gewinnen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Veränderungsmanagement, einschließlich der praktischen Umsetzung von Grundsätzen und Konzepten der schlanken Produktion
  • Problemanalyse und Problemlösung sowohl auf strategischer als auch auf funktionaler Ebene
  • Starke und charismatische Führungsqualitäten (Führen durch Handeln), Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
  • Six-Sigma-Erfahrung ist ein Plus
  • Nachgewiesene Analyse- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Verwendung gängiger Tools wie Microsoft Word, Excel und PowerPoint

 

Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortung,Teamarbeit, Innovation

Firmeninformation
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen. Wir ermöglichen eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit rund 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 7,500 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

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