Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Manager Continuous Improvement (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung:  11.05.26

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Stellenbeschreibung: 

Jobübersicht

Als Manager Continuous Improvement (TEOA) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Continuous Improvement Systems am Standort Ottobrunn. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie als Sparringspartner*in des Managements eine nachhaltige Lean- und Digitalisierungskultur voran, steuern standortweite Initiativen und befähigen Teams und Führungskräfte, Exzellenz in Prozessen und Performance zu erreichen.

Stellenanforderungen

 

  • Gesamtverantwortung für die CI Strategie und CI Roadmap am Standort
  • Disziplinarische und fachliche Führung des TEOA & Digital Factory Teams am Standort
  • Steuerung und Priorisierung von Lean , TEOA  und Digital Factory Initiativen
  • Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Managern in Lean Methoden und Problemlösung
  • Förderung einer nachhaltigen Continuous Improvement Kultur auf allen Ebenen
  • Moderation und Leitung von Kaizen Events, Workshops und Shopfloor Formaten
  • Planung, Tracking und Reporting des CI-Plans inkl. Operational Savings; monatliches KPI-Reporting an das Management
  • Unterstützung und Koordination von Digitalisierungsinitiativen (z. B. Datentransparenz, Shopfloor-Visualisierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, IT, Qualität, EHS, Standortleitung und Schnittstelle zu regionalem TEOA Team

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Operations Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Continuous Improvement / Lean Management / Operational Excellence im industriellen Umfeld
  • Führungserfahrung von Teams sowie in der lateralen Führung
  • Ausgeprägte Kompetenz im Coaching von Mitarbeitenden und Managern
  • Sehr gute Kenntnisse in Lean Methoden (z. B. Kaizen, VSM, 5S, A3, PDCA, Lean Leadership)
  • Erfahrung im Umfeld Digital Factory / Digitalisierung von Produktionsprozessen wünschenswert
  • Hohe Moderations  und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
  • Strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch  und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

#jobsEMEALM

#LI-ONSITE

Kompetenzen

SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)

ÜBER TE CONNECTIVITY 

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter). 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung: 


TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten. 
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt. 
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet. 
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

Arbeitsort:
Ort der Veröffentlichung:  Ottobrunn
Jobland:  Germany
Reisen:  Bis zu 10%
Stellenbesetzungs-ID:  151645
Arbeitsplatztyp:  Vor Ort
Externe Karriereseite:  Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Interne Veröffentlichung:  Continuous Improvement (CI oder KVP)
Ausbildungserfahrung:  Abgeschlossenes Bachelorstudium
Mitarbeitererfahrung:  7-10 Jahre