HR PARTNER II
HERMOSILLO SONORA, SON, MX, 83118
En TE podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.
Descripción del puesto
Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.
Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.
Cómo debería ser tu experiencia:
Responsabilidades:
1. Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
2. Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
3. Acciones de mejora para clima y cultura organizacional
4. Relaciones sindicales
5. Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
6. Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
7. Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
8. Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
9. Atención directa al empleado en piso de producción
Educación:
Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
Experiencia:
1 a 3 años en:
1. Recursos Humanos
2. Reclutamiento y selección de personal
3. Relaciones laborales
4. Servicios a personal
5. Relaciones sindicales
6. Negociaciones
POSICION EN SITIO, LOCALIZADA EN HERMOSILLO, SONORA.
Competencias
ACERCA DE TE CONNECTIVITY
TE Connectivity es un líder mundial en tecnología industrial que crea un futuro más seguro, sostenible, productivo y conectado. Nuestra amplia gama de soluciones de conectividad y de sensores hace posible la distribución de energía, señal y datos para impulsar el desarrollo del transporte de última generación, las energías renovables, las fábricas automatizadas, los centros de datos, la tecnología médica y mucho más. Con más de 85,000 empleados, entre ellos, 8,000 ingenieros que colaboran con clientes en aproximadamente 140 países, TE garantiza que EVERY CONNECTION COUNTS. Para más información visita www.te.com, LinkedIn, Facebook, WeChat y X (antes Twitter).
Qué te ofrece TE Connectivity:
Ofrecemos un competitivo paquete salarial y de beneficios. Nuestro compromiso con nuestros empleados incluye programas integrales, competitivos y que atienden sus necesidades.
- Paquete salarial competitivo
- Plan de bonus alineado a resultados
- Incentivos de salud y bienestar
- Programa de compra de acciones para empleados
- TE grupos de interés (p. Ej. “Women in Networking”)
- Inclusión y diversidad forma parte de los principios de TE
Aviso importante sobre fraude en los procesos de reclutamiento
TE Connectivity ha tenido conocimiento de actividades de reclutamiento fraudulentas llevadas a cabo por personas u organizaciones que afirman falsamente representar a TE Connectivity. Le informamos que TE Connectivity nunca solicita pagos u honorarios a los solicitantes de empleo en ninguna fase del proceso de reclutamiento. Todas las ofertas de trabajo legítimas se publican exclusivamente en nuestro sitio web oficial de empleo en te.com/careers, y todas las comunicaciones por correo electrónico de nuestro equipo de reclutamiento provendrán únicamente de direcciones de correo electrónico reales que terminen en @te.com. Si recibe alguna comunicación sospechosa, le recomendamos encarecidamente que no participe ni facilite ningún dato personal, y que denuncie el incidente a las autoridades locales.
A través de nuestro alcance global gracias a las diversas unidades de negocio, conseguimos adoptar un enfoque equilibrado de los beneficios que brindamos. Muchos de los beneficios son pagados por la empresa, mientras que otros son disponibles a través de contribuciones asociadas. La oferta de beneficios especifícos puede variar según localización.