Description de poste
Titre:  Responsable Transformation Industrielle
Page d'opportunités de carrières internes:  PLANT MANAGEMENT
ID de la demande:  145906

Lieu :

1 RUE PAUL MARTIN
GEVREY-CHAMBERTIN, Côte-d'Or 21220
France
Ville de publication de l'annonce:  GEVREY-CHAMBERTIN
Type de lieu de travail: 
Éducation:  Autre
Expérience professionnelle:  Entre 7 et 10 ans
Déplacement:  Moins de 10%

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Description de poste: 

Vue d'ensemble du travail

Mission principale

Piloter la transformation industrielle de la BU Energy à travers la modernisation des outils de production, l’optimisation des flux, la digitalisation, et la mise en place de méthodes Lean afin d’améliorer la performance opérationnelle, réduire les coûts et soutenir la transition vers l’industrie du futur.

Exigences du poste

Responsabilités clés

  • Déployer la roadmap de transformation industrielle et piloter les projets majeurs (automatisation, digitalisation, robotisation).
  • Améliorer la performance via les outils Lean / Six Sigma (5S, VSM, Kaizen, SMED, AMDEC).
  • Optimiser les flux, réduire les coûts et améliorer les KPIs industriels (TRS/OEE, lead time, qualité).
  • Conduire le changement auprès des équipes : formation, coaching, animation de groupes transverses.
  • Mettre en œuvre des technologies innovantes (MES, IoT, jumeau numérique) et contribuer à la stratégie d’innovation du Groupe SIMEL.

Profil recherché

Formation : Ingénieur Bac+5 (industrie, mécanique, génie énergétique, production). Certification Lean/Six Sigma appréciée.
Expérience : 7–12 ans en transformation industrielle / excellence opérationnelle, idéalement dans les secteurs énergie, électrotechnique ou environnement industriel complexe.


Compétences :

  • Pilotage de projets stratégiques
  • Lean / Six Sigma
  • Connaissances ERP, MES, IoT, automatisme
  • Solides compétences supply chain & qualité
  • Anglais opérationnel
  • Soft skills : leadership transversal, communication, vision stratégique, rigueur, capacité à fédérer.

 

Indicateurs de succès

  • Amélioration du TRS/OEE
  • Réduction des coûts et du coût de non-qualité
  • Respect budgets/délais projets
  • Montée en compétences et adhésion des équipes
  • Gains mesurés sur productivité, qualité, sécurité et flux

#jobsEMEAMKS 

Compétences

SET : Stratégie, Exécution, Talent (pour les responsables)

CE QUE TE CONNECTIVITY FRANCE VOUS PROPOSE :
Chez TE Connectivity, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des avantages pensés pour s’adapter à chaque étape de la vie. Le bien-être de nos équipes est au centre de nos priorités.

Notre package attractif comprend notamment :
• Une rémunération compétitive
• Des primes basées sur la performance
• Des dispositifs de santé et de bien-être
• Un programme d’achat d’actions réservé aux salariés
• Des actions solidaires et des événements caritatifs
• Des groupes de ressources pour favoriser l’inclusion et la diversité
• Contrats de mutuelle et Prévoyance  avantageux

Nos avantages peuvent varier selon les sites, mais tous sont conçus pour soutenir nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.

IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUD
TE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity never requests payment or fees from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at te.com/careers, and all email communications from our recruitment team will come only from actual email addresses ending in @te.com. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.

Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.