Un réseau mondial inclusif avec un impact local
Chez TE, l'inclusion est l'une de nos 5 valeurs, et elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons au pouvoir de la connexion et à l'importance de créer une communauté où tous nos employés se sentent à leur place.
Nous vous invitons à explorer les possibilités illimitées que nous offrons. Découvrez comment votre voix unique sera entendue et comment vos talents peuvent être mis à profit pour nous aider à prospérer. Quel que soit votre emploi ou votre rôle, votre contribution sera appréciée, nous vous traiterons avec respect et nous vous accueillerons dans nos conversations. Ensemble, nous pouvons construire une communauté TE plus inclusive et plus connectée.
Vous êtes ici chez vous.
Un réseau mondial inclusif avec un impact local
Chez TE, l'inclusion est l'une de nos 5 valeurs, et elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons au pouvoir de la connexion et à l'importance de créer une communauté où tous nos employés se sentent à leur place.
Nous vous invitons à explorer les possibilités illimitées que nous offrons. Découvrez comment votre voix unique sera entendue et comment vos talents peuvent être mis à profit pour nous aider à prospérer. Quel que soit votre emploi ou votre rôle, votre contribution sera appréciée, nous vous traiterons avec respect et nous vous accueillerons dans nos conversations. Ensemble, nous pouvons construire une communauté TE plus inclusive et plus connectée.
Vous êtes ici chez vous.
Comment nous y prenons-nous ?
- Des initiatives et formations en matière d'inclusion au niveau mondial : pour mieux comprendre notre leadership inclusif
- Des conversations de compréhension : pour créer un espace sûr pour une compréhension partagée des expériences
- Des groupes de ressources pour les employés : pour créer des communautés entre des personnes qui se ressemblent
- Un développement du leadership pour des talents divesifiés : pour construire notre prochaine génération de leaders diversifiés
Nos partenaires
- Society of Women Engineers (SWE)
- National Association of Black Accountants (NABA)
- National Society of Black Engineers (NSBE)
- herCAREER
- Girl Up
- Kiron Open Higher Education
- Le programme HBCU Career Pathways & Scholarship
- Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
La liste des partenaires fournie ci-dessus est non exhaustive et ne représente pas toutes les relations que TE noue actuellement. Apprenez-en plus sur l'inclusion et nos partenariats.
Nos groupes de ressources pour les employés
Chez TE Connectivity, nous croyons en la création d'espaces où chaque idée peut être partagée et où chaque individu se sent inclus. L'un des moyens d'y parvenir est la mise en place de nos groupes de ressources pour les employés (ERG). Il s’agit de groupes volontaires, dirigés par les employés, qui se concentrent sur divers segments de talents ou sur des expériences partagées par les employés.
Chez TE, notre communauté ERG croissante comprend 8 ERG globaux et inclusifs, ouverts à tous les employés de TE. Nos employés ont la possibilité de développer d’avantages leurs compétences en matière de leadership, d'entrer en contact avec des membres de l'équipe partout dans le monde et de profiter de la riche diversité que TE a à offrir.
African Heritage
Le groupes de ressources pour les employés «Africain Heritage» a été créé pour renforcer les employés d'origine africaine chez TE par le biais du développement professionnel, de la gestion de carrière et du mentorat, ce qui permettra de les retenir, de les représenter et de les faire grandir.
ALIGN (LGBTQIA+)
ALIGN@TE est le réseau d’employés de LGBTQIA+ (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers, en questionnement, intersexuels ou asexuels) et de leurs pairs. Nous cherchons à créer un environnement dans lequel tous les employés de TE se sentent en sécurité, respectés, valorisés et soutenus sur leur lieu de travail.
Asian ERG
Le groupe de ressources pour les employés « Asian ERG » s’engage à promouvoir l'inclusion, l'engagement, la représentation et le développement de ses membres à l'échelle mondiale. Nous visons à accélérer la croissance de TE tout en soutenant la mission et les valeurs de l'entreprise par la sensibilisation à la diversité culturelle asiatique.
Latin Heritage ERG
Le Patrimoine latin vise à représenter, soutenir et faire progresser les besoins de la communauté latine chez TE, tout en promouvant la sensibilisation culturelle et l'inclusion à tous les niveaux de l'entreprise. Nous nous engageons à proposer des événements et des activités de reseautage, de développement personnel et professionnel ou de gestion, et de mentorat pour permettre l'attraction, la croissance et la représentation.
TE Young Professionals (les jeunes professionnels de TE ou TEYP)
La mission de TEYP est de développer la prochaine génération de leaders. Pour ce faire, nous établissons des liens entre les membres au-delà des frontières, nous leur offrons des possibilités de croissance et nous avons un impact positif sur les communautés dans lesquelles ils/elles vivent et travaillent.
THRIVE ERG
THRIVE cherche à promouvoir un espace sûr pour les employés et leurs pairs ayant des capacités mentales, émotionnelles et physiques mixtes, afin de sensibiliser et de favoriser un environnement permettant à tous les employés de s'épanouir. Nous nous attachons à mettre en place un réseau solide qui soutient les valeurs de TE, mobilise le personnel de TE et sert les communautés de TE.
Veterans
Le groupe Veterans de TE s'engage à promouvoir l'inclusion et la diversité en recrutant des anciens combattants. Notre mission est d'engager, de développer et de soutenir les employés et de sensibiliser aux défis auxquels sont confrontés nos anciens combattants.
Women in Networking (les femmes en réseau ou WIN)
La mission de WIN est de créer un environnement où chacun peut contribuer au succès de TE en tirant parti de ses propres talents et personnalités uniques.