OPERATEUR REGLEUR ANIMATEUR (H/F)

Vue d'ensemble du travail

Tyco Electronics Simel SAS est une société faisant partie du groupe TE CONNECTIVITY, entreprise mondiale qui conçoit et fabrique plus de 500 000 produits connectant et protégeant le flux d'électricité et de données.
Le site de Tyco Electronics Simel S.A.S est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy.
Tyco Electronics Simel S.A.S est spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d’accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains.
 
Nous recherchons un/une : Opérateur Régleur Animateur (H/F)

L’opérateur régleur animateur a la charge d’assurer le contrôle et la validité du produit par rapport à un référentiel. Il peut mener des actions afin de traiter les non-conformités, en collaboration avec les tiers compétents.
Il doit également agir dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un mode opératoire/procédure, sur le périmètre qui lui est confié.
En outre, il est chargé d’assurer le pilotage des équipes en l’absence des superviseurs de production.

Responsabilités et Qualifications

Responsabilités :

    S’assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
    Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation
    Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures
    Rédiger les dossiers premiers articles (DPA)
    Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts)
    Saisir des rapports de contrôle
    Participer aux demandes de dérogation interne 
    Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse
    Participer aux revues des non-conformités
    Piloter et animer les équipes de production le cas échéant.
    Rendre compte de la situation de l’atelier aux Superviseurs de Production.
    Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l’atelier
    Au besoin, selon la charge de l’atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l’atelier.

Compétences / Aptitudes :

    Maitrise sur les moyens de production du périmètre concerné
    Compétences relationnelles
    Compétences en utilisation de moyens de contrôle
    Connaissances en outil informatique
    Connaissances en lecture de plan

Informations complémentaires : 

Horaire d'équipe 2* 8 (5h - 13h / 13h - 21h)
Volume horaire hebdomadaire : 38h20
Classification : Groupe D, Classe 8
13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.
 

Compétences