Job Overview

Mission principale

En tant que Chef de projet Méthodes Robotique, vous êtes le garant du pilotage des activités techniques liées à la Digital Factory, à l’automatisation, à la robotique, à l’usinage et à l’assemblage. Vous contribuez activement à l’amélioration des processus industriels, à l’optimisation des flux de fabrication et à la réduction des coûts via des projets innovants.

 Responsabilités clés

• Piloter des projets d’automatisation et de robotisation en lien avec les objectifs de performance industrielle.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de process et de flux de production.
• Assister les équipes de fabrication dans la résolution des problèmes techniques et le développement des compétences.
• Déployer, maintenir et dynamiser les principes de l’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S…).
• Participer à l’investissement et à l’intégration de machines spéciales, en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les équipes R&D, maintenance, qualité et production pour assurer la cohérence des projets

 Profil recherché

• Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, automatisme, robotique ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et des méthodologies Lean.
• Connaissance des robots Fanuc et du logiciel Roboguide fortement appréciée.
• Capacité à travailler en mode projet, à fédérer les équipes et à piloter des sujets transverses
• Connaissance en programmation SIEMENS TIA Portal V19 et IHM serait un plus
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement innovant tourné vers l’industrie du futur.
• Des projets concrets à fort impact sur la performance industrielle.
• Une culture d’entreprise collaborative et orientée amélioration continue

Ce que nous offrons :

• Un environnement technologique stimulant et engagé dans la transition énergétique
• Des projets à fort impact sur la sécurité et la performance des installations
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Une culture d’innovation et de collaboration

Competencies