Vue d'ensemble du travail

Exigences du poste

Missions principales

Management d'équipe

• Superviser, animer et développer une équipe Bureau d'Études Outillage et Méthodes.
• Définir les priorités, les objectifs et les plans de charge de l'équipe.
• Accompagner le développement des compétences techniques et managériales des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens de performance et identifier les besoins en formation.
• Promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.

Pilotage des activités Bureau d'Études

• Gérer les priorités du Bureau d'Études entre les besoins de production et les nouveaux développements.
• Superviser les études, la conception et la réalisation des outillages et moyens de fabrication.
• Garantir la disponibilité et la performance des moyens industriels nécessaires à la production.
• Assurer la conformité des solutions techniques aux exigences de sécurité, qualité et performance.

Méthodes et support industriel

• Maintenir au niveau attendu les processus industriels, les indicateurs de performance et les moyens de fabrication.
• Assurer le support technique aux opérations via l'équipe Méthodes.
• Participer à la résolution des problématiques techniques impactant la production.
• Veiller à la standardisation et à l'optimisation des méthodes de fabrication.

Amélioration continue et projets industriels

• Piloter les projets d'amélioration des Value Streams et des familles de produits de son périmètre.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration de la productivité, de la qualité et des coûts.
• Soutenir le déploiement de la stratégie industrielle du site à travers des projets opérationnels structurants.
• Participer et faciliter la mise en œuvre de nouvelles lignes de fabrication et de nouveaux moyens de production.
• Contribuer aux investissements industriels et aux choix technologiques.

Pilotage de la performance

• Définir, suivre et analyser les indicateurs du département.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction.
• Mettre en place et suivre les plans d'actions associés aux indicateurs de performance.
• Garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, service et productivité.

Responsabilités et Qualifications

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel, Mécanique, Productique, Automatisation ou équivalent.
• Expérience significative en environnement industriel manufacturier.
• Expérience confirmée en management d'équipe technique.
• Expérience dans la gestion de projets industriels et l'amélioration continue.
• Management d'équipes techniques.
• Conception mécanique et développement d'outillages.
• Moyens d'assemblage manuels et automatiques.
• Process industriels et méthodes de fabrication.
• Gestion de projets industriels.
• Lean Manufacturing et amélioration continue.
• Analyse de la performance industrielle.
• Maîtrise des outils CAO et des outils de gestion de projets.
• Connaissance des environnements de production à forte exigence qualité.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Excellentes compétences en communication.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Analyse et résolution de problèmes complexes.
• Capacité à travailler en transverse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Esprit d'innovation et force de proposition.

Principaux indicateurs de succès

• Performance et développement de l'équipe.
• Respect des délais d'études et de réalisation.
• Disponibilité et efficacité des moyens de production.
• Amélioration des indicateurs sécurité, qualité, coût et délai.
• Réussite des projets d'amélioration et d'industrialisation.
• Satisfaction des clients internes et support efficace aux opérations

Compétences