PRODUCT MANAGER III

Job Overview

TE Connectivity's Product Management Teams manage all aspects of a product, from driving new product development to manufacturing to marketing. They are responsible for overall product strategy, business leadership and capacity plans in order to meet sales and profit targets.

Tasks and Responsibilities

 Détection du marché et développement de la stratégie : 
• Analyser les tendances du marché, les moteurs de la demande, les besoins des clients, les tendances de 
l'industrie et le paysage concurrentiel 
• Mener des exercices de segmentation du marché afin d'élaborer des stratégies spécifiques à chacun 
• Effectuer des analyses concurrentielles et des analyses comparatives 
• Définir des propositions de valeur spécifiques à chaque segment / marché 
• Développer des feuilles de route de produits qui s'alignent sur la stratégie de l'entreprise 
• Concevoir une stratégie de mise sur le marché, y compris la stratégie de distribution et les partenariats 
• Travailler avec la R&D et les opérations dans le développement de nouveaux produits pour répondre aux 
exigences des clients. 
• Gérer le cycle de vie du produit 
Élaborer un plan d'affaires (Assurer l'alignement interfonctionnel sur le plan) : 
• Définir les besoins en ressources nécessaires à l'exécution de la feuille de route du produit 
• Travailler de manière transversale pour définir des stratégies et des objectifs de vente, de technologie et 
d'exploitation, en ligne avec les objectifs financiers. Aboutir à un consensus sur des tâches spécifiques. 
• Etablir une politique tarifaire 
• Elaborer le plan d'exploitation annuel (Ventes et Marge Brute) 
Exécution – Développement et lancement de nouveaux produits : 
• Être le champion des opportunités pour les projets PAC. 
• Planifier les lancements de produits, y compris l'élaboration de plans de marketing et de vente. 
• Fournir des données de prévision de la demande au S&OP. 
• Assister à des réunions avec les clients pour les aider à gagner de nouveaux contrats 
• Faites preuve de leadership

*La description des fonctions dans cette description de poste n'est pas exhaustive. D'autres tâches 
peuvent être assignées à ce poste par la hiérarchie, en fonction des besoins du département.

What your background should look like:

Ingénieur Génie Mécanique / Master /Ecole de Commerce 
• Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 
• Secteur d'activité : Automobile / Aérospatiale-Défense
• Maîtrise de l'anglais 
• Orienté vers le client 
• Respect des engagements/ Responsabilité / Rigueur 
• Sens de la relation client et fournisseur interne 
• Capacité d'anticipation 
• Force de la proposition 
 

Competencies