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Manager (m/f/d) Development Photonics

Jobfunktion:  Engineering und Technologie-Engineering Management
Stellenbesetzungs-ID:  73778
Standort: 

Dresden, SN, DE, 01099

Ausbildungserfahrung:  Abgeschlossenes Bachelorstudium
Mitarbeitererfahrung:  7-10 Jahre
Reisen:  10% bis 25%

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Die Technikmanager von TE Connectivity übernehmen die Führung in abteilungsübergreifenden Technikerteams. Sie arbeiten mit der Geschäftsleitung bei der Definition von technischen Road Maps, abgestimmt auf die Marktrichtung, zusammen und kommunizieren mit anderen Business Units zur gemeinsamen Nutzung anwendbarer Technologien. Unsere Technikmanager setzen die globale Technologie von TE zur Stärkung der Wettbewerbsposition und zur Wertsteigerung unserer Kunden ein. Sie ermitteln relevante Technologietrends und -möglichkeiten, entwickeln Beziehungen und Partnerschaften mit Großkunden, Branchenführern und Kernlieferanten, definieren und leiten die IP-Strategie, beurteilen Talente und setzen Entwicklungspläne zur Gewährleistung der Nachfolgeplanung und Leistungsfähigkeit des Unternehmens um.

 

A Manager (m/w/d) Development Photonics to plan, execute and coordinate new product development and maintain a technology platform for smart photonic and camera solutions, considering functional, commercial and strategic requirements.

 

What are your core responsibilities?

 

  • Technical and organizational leadership of a digital imaging development team (software, electronics, mechanics, optics, validation).
  • New product development according to agreed specifications within contracted development objectives (KPIs).
  • Utilize and foster best practice development processes and methodologies (e.g. DFSS, target costing, value engineering).
  • Support of product marketing management by contributing to the product and innovation roadmap and providing a bottom-up technology roadmap. Define team goals based on that.
  • Resource, succession and talent planning with strengthening of core competencies and efficiency of the team and the individual.
  • Ensure close collaboration and coordination with internal interfaces and shared engineering as well as external companies and partners.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Physics (Optics), Electronics, Electrical Engineering, Computer Science or other technical discipline.
  • Minimum of eight years product development experience, including two years of leadership/supervisory/management experience
  • Strong background in developing innovative products with software content using industry best-practice processes, preferably for photonics solutions and embedded software development.
  • Experience to shorten development times to be fast and flexible to the market.
  • Proven ability to effectively organize, prioritize and manage multiple tasks, make risk management, decisions and solve problems independently with a high degree of initiative
  • Strong analytical skills with permanent focus on customer and product requirements
  • Distinctive leadership and interpersonal skills
  • Effectively work across all levels of the organization and with people of diverse cultural backgrounds
  • Excellent communication skills (written and verbal) in German and English
  • Readiness to travel

Kompetenzen

Leistung einfordern und messen
Effektive Teams aufbauen
Andere motivieren
Werte: Integrität, Verantwortung,Teamarbeit, Innovation
SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)

Firmeninformation
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen. Wir ermöglichen eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit rund 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 7,500 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

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