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Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebstechnik

Jobfunktion:  Fertigung-Assemblage
Stellenbesetzungs-ID:  86474
Standort: 

Calw, BW, DE, 72218

Wildberg
Ausbildungserfahrung:  Andere
Mitarbeitererfahrung:  5-7 Jahre
Reisen:  Bis zu 10%

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Fuer unseren Standort Calw suchen wir einen

 

Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebstechnik 

 

Unser Abteilungsleiter (m/w/d) ist fuer die Instandhaltung, Wartung und Reparatur des gesamten Maschinenparks und der Betriebseinrichtungen auf dem gesamten Betriebsgelände sowie die Sicherung der Ordnung und Sauberkeit in den Gebäuden und den Außenanlagen am Standort Calw verantwortlich. Kontrolle auf Einhaltung aller abteilungsinternen Organisationsabläufe, Verfahrensanweisungen und auch nach qualitätsrelevanten Gesichtspunkten gehören dazu. 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Leitung der Abteilung Betriebstechnik
  • Verantwortung für die Personalthemen (z.B. Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Aufgabenverteilung, Mitarbeitergespräche, Schulungen)
  • Einweisung neuer MitarbeiterInnen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsordnung und sonstige Vorschriften
  • Beauftragung, Überwachung und Steuerungen von externen Dienstleistern 
  • Planung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungs-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer ständigen Betriebsbereitschaft der relevanten Betriebsinfrastruktur
  • Kontinuierliche Optimierung der Technik, Infrastruktur und der Betriebseinrichtungen, z.B. Mitwirkung bei der Behebung von Betriebsstörungen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Durchführen von Rationalisierungsmaßnahmen
  • Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, z.B. verantwortlich für die sichere Lagerung und Entsorgung sämtlich anfallender Abfälle im Betrieb
  • Mitglied des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
  • Erstellung eines Jahresinvestitionsplans als Vorschlag für die Geschäftsführung

Was Sie mitbringen sollten:

 

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. IndustriemechanikerIn) und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse im MS Office 
  • Starke Problemlösung, strategisches und taktisches Denken sowie analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, schnell erfolgreiche Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrung in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation zu arbeiten ist von Vorteil
  • Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten ist Voraussetzung

 

 

Kontaktaufnahme:
EMEA Talent Attraction
Jennifer Kriedemann
jennifer.kriedemann@te.com

Kompetenzen

Effektive Teams aufbauen
Leistung einfordern und messen
Andere motivieren
Werte: Integrität, Verantwortung,Teamarbeit, Innovation
SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

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