Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  HR Partner (m/w/d) / befristet auf 1 Jahr
Startdatum der Ausschreibung:  14.07.26

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung: 

Jobübersicht

Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, um die Unternehmensziele durch effektive HR-Strategien und -Prozesse zu fördern.

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises (Ops & Non-Ops)
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
  • Umsetzung zentraler HR-Prozesse (z.B. OLR, Performance Management, Year End)
  • Zusammenarbeit mit TA, HR Service Center und Betriebsrat
  • Steuerung des Recruitings und Personalmarketings
  • Umsetzung von HR-Strategien, Initiativen und Unternehmenskultur-Programmen
  • Lokale HR-Projektarbeit und Change Management
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs
  • Ansprechpartner bei Rechtsfällen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Organisation von Onboarding und Benefits-Programmen

Ihr Prodil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit
  • Erfahrung in Recruiting und Personalmarketing
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Verschwiegenheit und Vertraulichkeit hinsichtlich sensibler Daten

Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit

ÜBER TE CONNECTIVITY 

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter). 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung: 


TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten. 
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt. 
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet. 
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

Arbeitsort:

Weidensteigen 61
CALW, Baden-Württemberg 75365
Deutschland

Ort der Veröffentlichung:  CALW
Jobland:  Germany
Reisen:  Bis zu 10%
Stellenbesetzungs-ID:  155683
Arbeitsplatztyp:  Hybrides Arbeiten
Externe Karriereseite:  Personalwesen
Interne Veröffentlichung:  HR - HR SOLUTIONS PARTNER
Ausbildungserfahrung:  Abgeschlossenes Bachelorstudium
Mitarbeitererfahrung:  1-3 Jahre