Praktikant Regional HR (m/w/d)

First Sensor ist seit 2020 Teil von TE Connectivity, einem weltweit agierenden Technologieführer, der eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft schafft. Unsere breite Palette an Verbindungs- und Sensorlösungen, die sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt haben, ermöglichen Fortschritte in den Bereichen Verkehr, industrielle Anwendungen, Medizintechnik, Energie, Datenkommunikation und für das Zuhause. TE Connectivity beschäftigt fast 85.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter mehr als 8.000 Entwicklungsingenieurinnen und -ingenieure, die mit Kunden in rund 140 Ländern zusammenarbeiten. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.

Wir suchen Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin-Oberschöneweide als HR-Praktikant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen Personalthemen
• Bearbeitung vielfältiger Aufgaben innerhalb des Bewerbermanagements (z. B. Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Beantwortung von Bewerberanfragen, Koordination von Interviews)
• Unterstützung bei der Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubserfassung
• Übernahme von vielfältigen Aufgaben und Projekten aus der Personalbetreuung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung in der allgemeinen HR-Administration
• Aktive Mitarbeit an aktuellen strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Student (m/w/d) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaft oder Umschüler (m/w/d) im Büromanagement- oder kaufmännischen Bereich, der uns im Rahmen eines 4-6-monatigen Pflichtpraktikums unterstützt
• Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources oder Bürotätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Bedingung
• Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme, insb. Excel und Word
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir ermöglichen den Einblick in die komplexe Welt der Personalarbeit, vom Recruiting über die Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung
• Eine interessante Aufgabe in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstrukturen in einem dynamischen Arbeitsumfeld