QMS MANAGER

Jobübersicht

Der Continuous Improvement and Footprint Quality Expert ist verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsintegration und -konformität während des gesamten Mergers-&-Acquisitions-Lebenszyklus – von der Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration.
Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit Qualitätssicherung, Regulierung, Betrieb, Rechtsabteilung, Lieferkette, Engineering usw. zusammen, um die Integration von Qualitätssystemen zu bewerten, zu planen und umzusetzen, die den internen Standards und regulatorischen Anforderungen entspricht.

Darüber hinaus ist die/der Verantwortliche für die Definition, Standardisierung und Implementierung des Qualitätsintegrationsprozesses zuständig.
Neben diesen Verantwortlichkeiten wird die Kandidatin/der Kandidat aktiv an Qualitätsinitiativen teilnehmen und diese leiten, die darauf abzielen, die Kosten mangelhafter Qualität auf Geschäftseinheitsebene zu reduzieren.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Werden Sie Expert:in für Qualität! Stechen Sie in See und entdecken Sie die Geheimnisse von Continuous Improvement und Footprint Quality – nicht nur in Amerika, sondern weltweit.

Die Rolle erfordert Reisetätigkeit (ca. 30 %) – nach Amerika, Brasilien, APAC.

Ihre Hauptaufgaben:

M&A-Qualitätsintegrationsprozess:

• Definition des Qualitätsintegrationsprozesses: Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessfluss usw.

• Erstellung des M&A-Qualitätshandbuchs.

Due-Diligence-Phase:

• Leitung der Qualitätsbewertung von Zielunternehmen während der Due-Diligence-Phase.

• Bewertung von Qualitätsmanagementsystemen (QMS), regulatorischer Compliance-Historie, Zertifizierungen (z. B. ISO, IATF, …) und Risiken.

• Erstellung detaillierter Qualitätsrisikoberichte für die Entscheidungsfindung.

• Identifizierung von Lücken in Qualitätssystemen, Prozessen und Dokumentation.

Integrationsplanung:

• Entwicklung umfassender Qualitätsintegrationspläne im Einklang mit Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen.

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Harmonisierung von SOPs, Qualitätssystemen und Dokumentation.

• Erstellung von Zeitplänen und KPIs für Integrationsmeilensteine.

• Planung, Überwachung und Durchführung aller erforderlichen Schulungen.

Post-Merger-Integration:

• Leitung der Umsetzung der Qualitätsintegrationspläne für übernommene Unternehmen.

• Steuerung von Abhilfemaßnahmen, wenn Lücken oder Compliance-Probleme festgestellt werden.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:

• Unterstützung der Schulung von übernommenen Teams in den Qualitätssystemen und -prozessen des Unternehmens.

• Aufbau von Vertrauen und effektiven Kommunikationskanälen mit neu übernommenen Standorten und Teams.

Audit und Compliance:

• Sicherstellung der rechtzeitigen Lösung von Qualitätsproblemen oder Nichtkonformitäten.

Kontinuierliche Verbesserung:

• Entwicklung, Implementierung und Leitung von Prozessverbesserungsinitiativen zur Senkung der CoPQ auf Geschäftseinheitsebene.

Ihr ideales Profile:

• Masterabschluss in: Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagementsystem oder einem technischen Fach.

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit Schwerpunkt Qualität.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Qualitäts-Footprints oder Greenfield-Implementierungen.

• Nachweisliche Erfahrung in der Problemlösung.

Teamarbeit:

• Kommunikations- und Informationsaustausch mit Teammitgliedern.

• Beharrliches Einfordern der 5 TE-Connectivity-Werte in 9 Verhaltensweisen: Integrität, Innovation, Teamarbeit, Inklusion & Verantwortlichkeit (Integrität und Vertrauen fördern, Mut zum Management, Kundenfokus, Lern-/Veränderungsagilität, effektive Teams aufbauen, Vision und Ziele vermitteln, Diversität managen, Ergebnisorientierung und Geschäftssinn).

Zertifizierungen (wünschenswert):

• Green Belt / Black Belt.

• PMP.

Kompetenzen & Eigenschaften:

• Teamplayer.

• Ergebnisorientiert.

• Problemlöser.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Sprachen:

• Englisch in Wort und Schrift fließend.

IT-Kenntnisse:

• MS Office-Paket: Excel, PowerPoint, Word usw.

• MS Projects.

• Power BI, Tableau.

Berufliche Kompetenzen:

• SAP (wünschenswert).

Kompetenzen