Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  MGR I QUALITY
Startdatum der Ausschreibung:  09.06.26

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung: 

Jobübersicht

Der Manager – Digital & KI Continuous Improvement (m/w/d) ist Architekt und treibende Kraft hinter der digitalen und KI-Transformation innerhalb von QCI AUT EMIA. Diese Rolle definiert, gestaltet und setzt eine klare Digital- und KI-Strategie um, im Einklang mit der Q AUT EMIA-Strategie und in enger Zusammenarbeit mit EMIA- und globalen Stakeholdern. Mit einer ausgeprägten Denkweise für kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und Innovation verantwortet und treibt die Position ganzheitliche Qualitäts-Dashboards, entwickelt und skaliert digitale Automatisierungslösungen und leitet identifizierte KI-Qualitätsinitiativen innerhalb von Q AUT EMIA – denn jede Verbesserung zählt, und die Zukunft ist digital.

Stellenanforderungen

  • Leitet und gestaltet strategische Digital- und KI-Initiativen auf regionaler Ebene, vollständig ausgerichtet an der Q EMIA X‑Matrix, zur Unterstützung der Q EMIA Widely Important Goals (Total CPS, Total CoPQ, Kundenzufriedenheit) im Einklang mit der Q AUT EMIA-Strategie
  • Verantwortet und treibt die strategische QCI AUT EMIA-Säule „Qualitätsdigitalisierung & KI“, setzt die Richtung und stellt nachhaltige Wirkung sicher
  • Entwickelt, steuert und setzt eine robuste Digital- und KI-Strategie-Roadmap innerhalb von QCI AUT EMIA um und übersetzt die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse für Q AUT EMIA
  • Identifiziert und priorisiert hochwertige Digital- und KI-Verbesserungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit zentralen Qualitäts-Stakeholdern in der Region
  • Leitet strukturierte KI-Workshops, einschließlich der Anwendung der Kendall-Framework-Methodik, und stellt klare Projektaufträge, definierte Anwendungsfälle sowie eine erfolgreiche Umsetzung der KI-Roadmap sicher
  • Sorgt für eine transparente Leistungsüberwachung und Berichterstattung von digitalen Lösungen, KI-Initiativen und realisierten Einsparungen gegenüber dem EMIA-Management und wichtigen Stakeholdern
  • Fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und arbeitet eng mit den Bereichen Qualität, Operations, Digital/IT und Data zusammen, um skalierbare und nachhaltige KI-Lösungen gemeinsam zu entwickeln
  • Arbeitet eng mit dem ADITRAC-Team zusammen, um zentrale digitale Lösungen und Anwendungen innerhalb von Q AUT EMIA zu leiten, voranzutreiben und umzusetzen
  • Kooperiert mit IT Business Analysts, um wirkungsvolle digitale Dashboards zur Unterstützung der Qualitätsleistung und Entscheidungsfindung innerhalb von Q AUT EMIA zu entwickeln und bereitzustellen (z. B. Power BI Dashboards)
  • Agiert als starker Partner für EMIA Quality- und Global Quality-Teams, stellt die Abstimmung sowie die Wiederverwendbarkeit von Digital- und KI-Initiativen für die EMIA-Region sicher
  • Baut digitale und KI-Kompetenzen im Qualitätsbereich auf und vermittelt gezielt Schulungen und Coaching, um Teams weiterzuentwickeln und eine daten- und KI-getriebene Denkweise zu verankern

Was Sie mitbringen sollten:

  • Ingenieur mit Hochschulabschluss (Bachelor/Master), vorzugsweise im Bereich Data Science
  • Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Zusammenhang mit der Entwicklung und Implementierung von KI-, Daten- oder digitalen Lösungen in einem industriellen Umfeld (z. B. Fertigung, Automobil, Elektronik)
  • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering, Operations oder IT-Teams zur Umsetzung geschäftsrelevanter Lösungen
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten im digitalen Entwicklungsumfeld
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
  • Vertrautheit mit Datenarchitekturen, Modellbewertung und Best Practices im KI-Lebenszyklus
  • Praktische Erfahrung mit Tools wie PowerApps, Power BI usw.
  • Starke Projektmanagementkompetenzen, einschließlich der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende digitale Initiativen zu leiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Strategisches Denkvermögen mit nachgewiesener Fähigkeit, digitale und KI-Strategien zu entwickeln, aufzubauen und umzusetzen
  • Ausgeprägter Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten

Kompetenzen

SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)

ÜBER TE CONNECTIVITY 

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter). 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung: 


TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten. 
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt. 
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet. 
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

Arbeitsort:

AMPERE STR 12-14
BENSHEIM, Hessen 64625
Deutschland

Ort der Veröffentlichung:  BENSHEIM
Jobland:  Germany
Reisen:  10% bis 25%
Stellenbesetzungs-ID:  153376
Arbeitsplatztyp:  Hybrides Arbeiten
Externe Karriereseite:  Quality
Interne Veröffentlichung:  Qualitätskontrolle und Reliability
Ausbildungserfahrung:  Abgeschlossenes Bachelorstudium
Mitarbeitererfahrung:  7-10 Jahre