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Human Resources (HR) Support (m/w/d) - Berufseinstieg im Personalbereich

Jobfunktion:  Administration
Stellenbesetzungs-ID:  96410
Standort: 

BENSHEIM, HE, DE, 64625

Ausbildungserfahrung:  Andere
Mitarbeitererfahrung:  Weniger als 1 Jahr
Reisen:  Keine

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Die HR Solutions Supports von TE sind in einer Vielzahl von Bereichen des Personalwesens tätig. Am ersten Arbeitstag von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist man die erste Anlaufstelle und begleitet sie später in Abstimmung mit den HR Solutions Partnern in vielen Personalthemen weiter (Zeiterfassung, Änderungen des Arbeitsvertrags etc.). Außerdem ist ein wichtiger Bestandteil die gute Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. 

Das Team besteht aus knapp 10 Kollegen und Kolleginnen, die an den unterschiedlichen TE Standorten Deutschlands verteilt arbeiten, wobei eine weitere Person in Bensheim sitzt.

Die Stelle bietet einen sehr guten Berufseinstieg in das vielfältige Berufsbild von HR. Als HR Solutions Support fungiert man als Schnittstelle sowohl zu anderen HR-Funktionen als auch in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Dadurch lernt man die unterschiedlichen Bereiche gut kennen und bekommt einen sehr guten Überblick über die Abläufe in einem großen, internationalen Konzern.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles über verschiedene Kommunikationswege (auch auf Englisch)

• Zentrale Ansprechperson und Experte für alle HR-bezogenen Anfragen sowie eigenverantwortliche Beantwortung und Bearbeitung dieser

• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Solution Partnern und aktive Unterstützung dieser, z.B. bei der Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• Internationale Zusammenarbeit innerhalb der HR-Operations-Strukturen sowie mit anderen HR-Funktionen, z.B. Recruiting, Payroll, etc. und mit weiteren Abteilungen in der globalen Matrix-Struktur

• Mitarbeit bei HR-Projekten oder in verschiedenen Arbeitsgruppen (z. B. zur Verbesserung von Prozessen)

• Erstellen von Präsentationen, Serienbriefen, Datenanalysen und -aufbereitungen

• Bearbeitung der Eingangspost bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpersonen

• Zuverlässige Bearbeitung von Tickets in SAP C4C und korrekte Umsetzung in SAP SuccessFactors

• Erstellung vertraulicher Dokumente wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Betriebsratsanhörungen

• Eigenverantwortliche Systempflege (z.B. Personalstammdaten) und Erstellung entsprechender Auswertungen in Excel, usw.

• Betreuung und Verwaltung der Zeitwirtschaft (Atoss)

• Begleiten bzw. eigenständige Durchführung von lokalen Projekten, wie z.B. Führungskräftetraining, lokale Onboarding-Veranstaltungen oder Betriebliches Eingliederungsmanagement

Was Sie mitbringen sollten:

• Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium, idealerweise Weiterbildung im HR-Bereich
• Praxiserfahrungen im operativen HR-Bereich
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Eigenmotivation
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Teamfähigkeit, Engagement und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe
• idealerweise Kenntnisse in Atoss und SAP SuccessFactors
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft wünschenswert

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle, wenden Sie sich bitte an Anja Humbs

TEL +49-6251-133-3867 E-MAIL anja.humbs@te.com

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

 

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