EMEA REGIONAL MANAGER - CUSTOMS & CORPORATE SERVICE CENTER

Job-Übersicht:

TE Connectivity baut eine erstklassige Global Trade Services (GTS)-Organisation auf, zu der auch Operational Service Centers gehören, die sich auf kritische Handelsdienstleistungen konzentrieren. Diese Stelle ist für einen Regional Manager EMEA im Corporate and Customs Shared Service Center (CCS) vorgesehen, das für die Unterstützung zentraler Kernaktivitäten zur Verwaltung von Projekten und gemeinsamen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Zoll und Importen an allen Standorten von TE verantwortlich ist. 

In dieser Funktion sind Sie für die Verwaltung wichtiger Aspekte des OSC für die Einhaltung von Zollvorschriften zuständig und sorgen für die zentrale Verwaltung von Zollbrokern, Ursprungslandbestimmungen, Zollprüfungen und anderen Aspekten der Einhaltung von Zollvorschriften zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit von TE. Zu den wichtigsten Aufgaben im Zusammenhang mit dem OSC für die Einhaltung von Zollvorschriften gehören unter anderem die Verwaltung von Zollagenten, die Bestimmung des Ursprungslandes, Schulungen sowie die Einführung und Optimierung von Systemen. Die Stelle untersteht dem Sr. Manager Customs and Corporate Service Center (CCS) und gehört zu einem Team von Fachleuten für den globalen Handel, die mit Leidenschaft das künftige Wachstum des Unternehmens durch die Bereitstellung von Geschäftslösungen für die Einhaltung der globalen Handelsgesetze und -vorschriften sicherstellen.

Zuständigkeiten und Aufgaben:

• Durchführung aller Aspekte des CCS (Customs Compliance), einschließlich der Verwaltung von Zollagenten, der Bestimmung des Ursprungslandes und anderer gemeinsamer Zolldienste.
• Aufrechterhaltung des TE-Betriebs und der Compliance-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden Zoll- und Einfuhrgesetzen und -vorschriften sowie den TE-Richtlinien, -Verfahren und -Kontrollen in Zusammenarbeit mit dem GTS-Governance-Team und anderen OSC-Servicebereichen
• Aufrechterhaltung von Service Level Agreements mit den operativen GTS-Compliance-Teams, einschließlich der Segment- und BU-Leiter, um solide und konsistente Geschäftspraktiken und ein breites Unternehmensbewusstsein für die CCS-Anforderungen sicherzustellen 
• Direkte und indirekte Leitung von Zollaudits in der gesamten EMEA-Region. Definition und Durchführung von Plänen für Abhilfemaßnahmen
• Überwachung und Pflege der vereinfachten Zollverfahren und des AEO-Status für die TE-Rechtseinheiten in der EMEA-Region
• Entwicklung und Nutzung von Handelsdatenanalysen zur Identifizierung von Compliance-Risiken, Kosteneinsparungsmöglichkeiten und anderen wertvollen und effektiven Metriken
• Beitrag zu strategischen Projekten, die sich auf die Verbesserung der Fähigkeiten der von Zollaspekten betroffenen Systeme von TE konzentrieren, um Effizienz und Kosteneinsparungen für das Unternehmen zu erzielen 
• Zusammenarbeit mit der GTS-Governance bei der Überwachung von Änderungen der Handelsvorschriften und der Gesetzgebung, bei der Bewertung der potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen sowie bei der Festlegung der erforderlichen Maßnahmen und der Kommunikation mit den entsprechenden Interessengruppen
• Zusammenarbeit mit GTS Governance bei der Prüfung von Wettbewerbsverträgen, der Bewertung des Leistungsumfangs und der Gewährleistung, dass TE die besten Partner, Dienstleistungen und Systeme erhält
• Führung von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen und aus unterschiedlichen Kulturen und Entwicklung von Teammitgliedern zu Fachexperten (SME)
• Durchführung regelmäßiger Planungssitzungen in Zusammenarbeit mit den GTS-Governance- und Operational-Compliance-Teams zur Abstimmung von Strategie, Ergebnissen und Möglichkeiten
• Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
• Der Erfolg in dieser Position erfordert starke analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten, strategische Analyse- und Planungsfähigkeiten in komplexen Situationen, hoch entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams (intern und extern) zu koordinieren, um Probleme und Projekte zum Abschluss zu bringen. Darüber hinaus muss ein erfolgreicher Bewerber über die folgenden 

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bedarf es ausgeprägter analytischer und kreativer Problemlösungsfähigkeiten, strategischer Analyse- und Planungsfähigkeiten in komplexen Situationen, ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams (intern und extern) zu koordinieren, um Probleme und Projekte zum Abschluss zu bringen.  Darüber hinaus muss der erfolgreiche Bewerber über die folgenden Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen:

• Bachelor-Abschluss erforderlich (internationale Beziehungen, Lieferkette, Recht oder ein verwandtes Fachgebiet bevorzugt)
• Fließend in Englisch
• Mehr als 6 Jahre Erfahrung im internationalen Handel mit Schwerpunkt auf der Einhaltung von EU-Handelsvorschriften und der Verwaltung von Zollimportprogrammen
• Bevorzugt: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kommunikations-, Industrie- oder Transportbranche
• Erfahrung mit der direkten Beaufsichtigung von Personal und der Entwicklung, dem Aufbau und der Leitung eines Compliance-Teams
• Kenntnisse und Fachwissen in der Zollbewertung (Verrechnungspreise, Assistenten und Abstimmung)
• Funktionales Wissen über Zoll- und Einfuhrthemen in verschiedenen Rechtsordnungen 
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und mit einer Vielzahl von Geschäftsgruppen in einer dynamischen globalen Organisation zusammenzuarbeiten
• Hochentwickelte Entscheidungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld
• Nachgewiesene Fähigkeit, trotz Herausforderungen und Rückschlägen Ergebnisse zu erzielen und umzusetzen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Prioritätenmanagement 
• Kundenorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in der Führung von Teams aus der Ferne
• Für die Erfüllung der Aufgaben kann eine gewisse Reisetätigkeit erforderlich sein (10-20 %)