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Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Jobübersicht
Die Strategiefunktion bei TE Connectivity
TE Connectivity verfügt über eine stark sichtbare Strategiefunktion mit mehr als 85 Fachkräften weltweit. Das Team setzt sich aus Mitarbeitenden mit vielfältigen beruflichen Hintergründen zusammen, darunter zahlreiche ehemalige Berater führender Managementberatungen sowie Fachkräfte aus Technologie- und Industrieunternehmen. Die Strateginnen und Strategen bei TE arbeiten eng mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche zusammen und werden regelmäßig für wichtige Projekte zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien hinzugezogen.
Das Strategieteam von TE zeichnet sich durch eine leistungsorientierte Kultur aus, legt großen Wert auf Vielfalt und investiert erhebliche Ressourcen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem verfügt das Team über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung interner Karrierechancen – sowohl innerhalb der Strategiefunktion als auch in Rollen des Business- und General Managements.
Geschäftsreisen (z. B. zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden oder zur Teilnahme an Branchenveranstaltungen) werden voraussichtlich weniger als 20 % der Arbeitszeit ausmachen.
Diese Position kann remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden.
Stellenanforderungen
Als Mitglied der Business Unit ADM werden Sie zur Gestaltung globaler Portfolioentscheidungen beitragen und die Business Unit bei der Entwicklung von Strategien unterstützen, die ein überdurchschnittliches organisches und anorganisches Wachstum fördern. Dazu gehört die Leitung von Projekten zur Identifizierung neuer Wachstumsplattformen und Geschäftsmöglichkeiten in attraktiven Marktsegmenten sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Management, um funktionsübergreifende Beiträge und aktuelle Marktinformationen zu priorisieren, während sich das externe Umfeld (z. B. Technologie, Kundenbedürfnisse, regulatorische Rahmenbedingungen oder Wettbewerb) kontinuierlich verändert.
Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin (m/w/d) übernimmt insbesondere folgende Aufgaben:
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Unterstützung der Business Unit bei Entscheidungen darüber, in welchen Märkten und Geschäftsfeldern investiert werden soll („Where to Play“) und wie Wettbewerbsvorteile erzielt werden können („How to Win“), durch den Aufbau einer belastbaren Faktenbasis, fundierter Marktkenntnisse und datenbasierter Analysen zur Unterstützung von Wachstums-, Profitabilitäts- und Wettbewerbsentscheidungen.
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Förderung der funktionsübergreifenden Problemlösung unter Anwendung eines hypothesengetriebenen Ansatzes:
- Umsetzung definierter Arbeitspakete, Durchführung von Analysen sowie Aufbau der zugrunde liegenden Modelle und Datensätze.
- Strukturierung komplexer Fragestellungen und Überprüfung von Annahmen anhand von Daten.
- Erstellung hochwertiger Arbeitsergebnisse und Unterstützung bei Präsentationen für das Top-Management.
- Zusammenfassung von Erkenntnissen zu klaren, fundierten Handlungsempfehlungen.
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Analyse organischer Wachstumsoptionen, Partnerschaften und anorganischer Wachstumsmöglichkeiten (z. B. Akquisitionen) aus verschiedenen Perspektiven.
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Unterstützung des strategischen Planungsprozesses durch Analysen, Präsentationsunterlagen und Informationen zur Stärkung der strategischen Entscheidungsgrundlage des Unternehmens.
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Durchführung von Primär- und Sekundärmarktforschung zur Identifizierung und Bewertung von M&A- sowie Partnerschaftsmöglichkeiten.
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Marktforschung und Modellierung: Analyse der strategischen und wirtschaftlichen Auswirkungen von Markttrends über einen Zeithorizont von fünf bis zehn Jahren.
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Erstellung von Analysen, die das Management bei der Bewertung von Geschäftschancen und potenziellen Akquisitionszielen unterstützen, um das Portfolio sowie die Go-to-Market-Fähigkeiten des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieurwissenschaften, quantitative Studiengänge oder Finanzen) an einer renommierten Hochschule.
- Ein MBA, CFA oder ein anderer weiterführender Abschluss eines angesehenen Studienprogramms ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei Kandidatinnen und Kandidaten mit Bachelorabschluss bzw. mindestens 3 Jahre bei Kandidatinnen und Kandidaten mit MBA, CFA oder einem vergleichbaren höheren Abschluss. Relevante Berufserfahrung umfasst insbesondere:
- Managementberatung
- Investment Banking
- Unternehmensstrategie (Corporate Strategy)
- Marktforschung
- Internationale Berufserfahrung oder internationale Projekterfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen auf Vorstands- bzw. Executive-Niveau sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Strategien.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft PowerPoint; Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Tableau, Alteryx oder SQL sind von Vorteil.
- Nachweisbares Führungspotenzial durch akademische Leistungen, berufliche Erfolge und/oder Engagement in gesellschaftlichen oder ehrenamtlichen Aktivitäten.
- Hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Diskretion und persönlicher Reife.
Kompetenzen
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
- Attraktives Gehaltspaket
- Leistungsorientiere Bonuspläne
- Sport- und Fitnessangebote
- TE-Aktienkaufprogramm
- Lokale gemeinnützige Aktionen
- TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
- Gelebte Inklusion und Diversität
Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:
TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.
AMPERE STR 12-14
BENSHEIM, Hessen 64625
Deutschland
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