지역에 영향을 미치는 포용적인 글로벌 네트워크
포용은 TE의 5가지 핵심 가치 중 하나이자 우리가 하는 모든 것의 중심에 있습니다. 우리는 연결의 힘과 직원 모두가 소속감을 느끼는 커뮤니티 구축의 중요성을 믿고 있습니다.
TE가 제공하는 제한 없는 기회를 탐색해 보세요. 여러분의 독창적인 의견이 어떻게 수용되는지, 그리고 여러분의 능력이 회사의 발전에 어떻게 활용되는지 살펴보세요. 여러분의 직업이나 역할이 무엇이든, 여러분의 기여는 그 가치를 인정 받고, 정중한 대우를 받으며, 언제든 대화에 참여할 수 있는 기회가 주어질 것입니다. 우리는 함께 보다 포용적이고 연결된 TE 커뮤니티를 만들어 나갈 수 있습니다.
여러분은 여기에 속합니다.
실현 방안
- 글로벌 포용 계획 및 교육: 포용적 리더십을 보다 잘 이해하기 위해
- 이해의 대화: 경험에 대한 공동의 이해를 위한 안전한 공간을 구축하기 위해
- 직원 리소스 그룹: 비슷한 사람들 간의 커뮤니티를 구축하기 위해
- 다양한 인재를 위한 리더십 개발: 다양한 차세대 리더를 개발하기 위해
TE의 파트너:
- 여성 엔지니어 협회(SWE)
- 미국 흑인 회계사 협회(NABA)
- 미국 흑인 엔지니어 학회(NSBE)
- herCAREER
- Girl Up
- Kiron Open Higher Education
- HBCU Career Pathways & Scholarship Program
- 미국 여성 기업 협의회(WBENC)
위에 제시된 파트너 목록은 완전하지 않으며TE가 현재 맺고 있는 모든 파트너십을 나타내는 것은 아닙니다.
포용성 및 다양성 보고서에서 TE의 포용 방침과 파트너십에 대해 자세히 알아보세요
직원 리소스 그룹
TE Connectivity에서는 모든 아이디어가 공유되고 개개인 모두가 수용되는 공간을 육성하고 있습니다. 그렇게 하기 위해 TE가 하는 방법 중 하나는 직원 리소스 그룹(ERG)을 통하는 것입니다. 직원 리소스 그룹은 자발적이고 직원이 주도하는 그룹으로 다양성이 존재하는 인재 부문 또는 직원 공동 경험에 초점을 두고 있습니다.
TE 내에서 점점 늘어나고 있는 ERG 커뮤니티에는 모든 TE 직원들에게 열려 있는 8개의 글로벌 및 포용적 ERG가 있습니다. TE 직원들은 자신들의 리더십 능력을 추가 개발하고, 전 세계의 팀원들과 접촉하고, TE가 제공하는 풍부한 다양성을 활용할 수 있는 기회가 주어집니다.
아프리카 헤리티지 (African Heritage)(AH)
African Heritage 리소스 그룹은 전문 능력 개발, 경력 관리, 멘토링을 통해 TE의 아프리카계 직원들을 유지, 대표, 성장시키는 것을 목표로 설립되었습니다.
ALIGN (LGBTQIA+)
ALIGN@TE는 TE의 LGBTQIA+(레즈비언, 게이, 양성애자, 트렌스젠더, 퀴어, 퀘스처닝, 간성 또는 무성애) 직원 및 협력자들의 네트워크입니다. ALIGN은 TE의 모든 직원이 직장에서 안전하고, 존중 받고, 가치를 인정 받고, 지지를 받는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
아시아인 (Asian) ERG
아시아인 직원 리소스 그룹은 전세계 회원들의 포용성, 참여, 대의권, 개발을 강화하기 위해 노력합니다. 아시아 문화의 다양성에 대한 인식을 통해 회사의 미션과 가치를 지원하면서 TE의 성장을 가속화하는 것을 목표로 하고 있습니다.
라틴 헤리티지 (Latin Heritage) ERG
Latin Heritage는 TE의 라틴 커뮤니티를 대표 및 지원하고 그들의 니즈를 증진하는 동시에 회사의 모든 계층에서 문화적 인식과 포용성을 촉진하는 데 목표를 두고 있습니다. Latin Heritage는 인재들을 끌어들이고, 성장시키고, 회사에서 그들을 대표하기 위해 네트워킹, 개인 및 전문 개발 또는 관리, 멘토십을 위한 행사 및 활동을 제공하는 데 전념하고 있습니다.
TE Young Professionals (TEYP)
TEYP의 미션은 차세대 리더를 개발하는 것입니다. 경계를 넘어 회원들을 연결 시키고, 그들에게 성장 기회를 마련하고, 그들이 살고 일하는 커뮤니티에 긍정적 영향을 끼침으로서 이 목표를 달성하고 있습니다.
THRIVE ERG
THRIVE는 다양한 정신적, 정서적, 신체적 능력을 가진 직원들과 그들의 조력자들을 위한 안전한 공간을 촉진함으로써 경각심을 불러일으키고 모든 직원들이 좋은 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. THRIVE는 TE의 가치를 지지하고, TE의 인력과 접촉하고, TE의 커뮤니티를 지원하는 강력한 네트워크에 전념하고 있습니다.
베테랑(Veterans)
TE Veterans 그룹은 재향 군인을 고용함으로써 포용과 다양성의 촉진을 위해 노력하고 있습니다. Veterans 그룹의 미션은 재향 군인 직원들을 접촉, 개발, 지원하고 재향 군인 직원들이 직면하는 문제에 대한 경각심을 불러일으키는 것입니다.
여성 네트워크(Women in Networking)(WIN)
WIN의 미션은 모두가 자신들의 독자적인 능력과 성격을 레버러지 삼아서 TE의 성공에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.