地域に根ざした包括的でグローバルなネットワーク
TEの価値を表現する言葉は5つあり、「インクルージョン」はそれらの中核をなすものです。私たちは、つながることのパワーと、従業員が自分の居場所だと感じられるコミュニティの重要性を理解しています。
当社では、無数の機会を探求することができます。 あなたのユニークな意見がどのように届くのか、あなたの才能が、当社の繁栄にどのように活用されるのか、ご自身で確かめてください。仕事や役割に関わりなく、当社ではあなたの貢献を評価し、敬意を持って接し、対話への参加を歓迎します。ともに、より包括的でつながりのあるTEコミュニティを築いていけるのです。
あなたの居場所がここにあります。
どのように実現するのでしょうか？
- グローバルなインクルージョンの取り組みとトレーニング：包括的リーダーシップをよりよく理解します
- 理解に向けた会話： 安全な空間を作り、体験について理解を共有します
- 従業員リソース・グループ：同好の士でコミュニティを作ります
- 多様な人材のためのリーダーシップ開発：次世代の多様なリーダーを育成します
提携先：
- 女性エンジニア協会（SWE）
- 全米黒人会計士協会(NABA)
- 全米黒人エンジニア協会(NSBE)
- herCAREER
- ガール・アップ
- Kironオープン高等教育
- HBCUキャリアパス・奨学金プログラム
- 女性ビジネス企業全国協議会（WBENC）
上記のリストは提携先の一部であり、TEが構築した関係性を網羅するものではありません。
インクルージョンとパートナーシップに関する詳細 — インクルージョン＆ダイバーシティ・レポート
当社の従業員リソース・グループ
TE Connectivityでは、あらゆるアイデアを共有し、全員が仲間になっていることを自覚できる空間の醸成を大切にしています。それを実現する方法のひとつが従業員リソースグループ（ERG）です。このグループは、従業員主導による自発的なグループで、多様な人材層や従業員が共有する経験に重点を置いています。
TEには、拡大するERGコミュニティとして、TEの従業員ならだれでも参加できる８つのグローバルで包括的なERGがあります。従業員の皆さんには、リーダーシップスキルをさらに伸ばす、世界中のチームメンバーとつながるなど、TEの豊かな多様性を活用する機会があります。
アフリカン・ヘリテージ（AH）
アフリカン・ヘリテージのリソース・グループは、プロフェッショナル・デベロップメント、キャリア管理、メンタリングを通じて、TEのアフリカ系従業員の強化を図り、定着、参画、成長を可能にするために形成されました。
ALIGN (LGBTQIA+)
ALIGN@TEは、LGBTQIA+（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、クエスチョニング、インターセックス、アセクシュアル）の従業員とその協力者のためのTEネットワークです。当社では、TEの従業員全員が職場を安全な場所と捉え、各自が尊重され価値を認められ、応援されていると感じられる環境づくりを目指しています。
アジアンERG
アジアン従業員リソース・グループは、メンバーのインクルージョン、エンゲージメント、参画、デベロップメントをグローバルに推進するよう努めています。私たちは、アジアの文化的多様性を認識することで、会社のミッションと価値観を支援し、TEのさらなる成長を目指しています。
ラテン・ヘリテージERG
ラテン・ヘリテージは、TEのラテン系コミュニティのニーズを代表し、支援し、前進させるとともに、文化的認識とインクルージョンを、社内のあらゆるレベルに対して促進することを目的としています。私たちは、ネットワーキング、自己開発、プロフェッショナル・デベロップメントやマネジメント、メンター制度に関連したイベントや活動を提供し、多様な人材を惹きつけ、人材が成長し、存在が尊重される環境づくりに専念しています。
TEヤング・プロフェッショナル（TEYP）
TEYPのミッションは、次世代リーダーの育成です。それを実現するために、境界を越えてメンバーをつなぎ、成長の機会を提供し、生活し働くコミュニティにプラスの影響を与えます。
THRIVE ERG
THRIVE（スライブ）は、精神的、情緒的、身体的能力が混在する従業員とその協力者のために安全な空間を確保し、全従業員が輝やけるよう、意識の向上と環境の整備を目指しています。私たちは、TEの価値観を支え、TEの労働力に働きかけ、TEのコミュニティに貢献する強力なネットワークの構築に尽力します。
ベテラン
TEベテラン・グループは、退役軍人の採用を通じて、インクルージョンと多様性の推進に取り組んでいます。従業員の関心を高め、育成し、支援すること、そして退役軍人が直面する課題について認識を高めることをミッションとしています。
ウーマン・イン・ネットワーキング（WIN）
WINのミッションは、誰もが独自の才能や個性を活かしてTEの成功に貢献できるような環境を作ることです。