Inkluzivní globální síť s lokálním dopadem

V TE je inkluze jednou z našich 5 hodnot a je jádrem všeho, co děláme. Věříme v sílu spojení a důležitost vytváření komunity, kde se všichni naši zaměstnanci cítí, jako by do ní patřili.

Zveme vás k prozkoumání neomezených možností, které nabízíme. Zjistěte, jak bude váš jedinečný hlas slyšet a jak lze využít vaše schopnosti, abyste nám pomohli prosperovat. Bez ohledu na vaši práci nebo roli si vašich příspěvků budeme vážit, budeme s vámi jednat s respektem a přivítáme vás v našich rozhovorech. Společně můžeme vybudovat inkluzivnější a propojenější komunitu TE.

Patříte sem.

Jak to děláme?

  • Globální iniciativy a školení v oblasti začleňování: lépe porozumět našemu inkluzivnímu vedení
  • Rozhovory o porozumění: vytvořit bezpečný prostor pro sdílené porozumění zkušenostem.
  • Skupiny zaměstnanců: vytvářet komunity mezi podobnými lidmi
  • Rozvoj vedoucích pracovníků pro různorodé talenty: budovat novou generaci rozmanitých vedoucích pracovníků.

Naše partnerství

  • Společnost inženýrek (SWE) 
  • Národní asociace černošských účetních (NABA)
  • Národní společnost černošských inženýrů (NSBE)
  • herCAREER 
  • Dívky vzhůru
  • Otevřené vysokoškolské vzdělávání Kiron
  • Program kariérních cest a stipendií HBCU
  • Národní rada pro podnikání žen (WBENC)

Výše uvedený seznam partnerů není úplný a nepředstavuje všechny vztahy, které společnost TE v současné době navázala. Další informace o inkluzi a našich partnerstvích.
Zpráva o inkluzi a diverzitě

Naše skupiny zaměstnanců

Ve společnosti TE Connectivity věříme, že vytváříme prostor, kde je možné sdílet každý nápad a kde se každý člověk cítí být součástí společnosti. Jedním ze způsobů, jak toho dosahujeme, jsou naše skupiny zaměstnanců (Employee Resource Groups, ERG). Jsou to dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které se zaměřují na různé segmenty talentů nebo společné zkušenosti zaměstnanců.

Naše rostoucí komunita ERG v TE zahrnuje 8 globálních a inkluzivních ERG, které jsou otevřené všem zaměstnancům TE. Naši zaměstnanci mají možnost dále rozvíjet své vůdčí schopnosti, navazovat kontakty s členy týmu po celém světě a využívat bohaté rozmanitosti, kterou TE nabízí.

Africké dědictví (AH)

Skupina pro Africké dědictví byla vytvořena s cílem posílit v TE zaměstnance s africkým dědictvím prostřednictvím profesního rozvoje, řízení kariéry a mentoringu, což umožní jejich udržení, zastoupení a růst.

ALIGN (LGBTQIA+) 

ALIGN@TE je síť zaměstnanců a spojenců TE z řad LGBTQIA+ (lesbiček, gayů, bisexuálů, transsexuálů, queer, intersexuálů nebo asexuálů). Snažíme se vytvářet prostředí, ve kterém se všichni zaměstnanci TE cítí bezpečně, jsou respektováni, oceňováni a podporováni na pracovišti.

Asijská ERG 

Asijská skupina zaměstnanců usiluje o podporu začlenění, zapojení, zastoupení a rozvoj svých členů po celém světě. Naším cílem je urychlit růst společnosti TE a podpořit její poslání a hodnoty prostřednictvím povědomí o asijské kulturní rozmanitosti.

ERG latinskoamerickým dědictvím

Cílem společnosti Latin Heritage je zastupovat, podporovat a prosazovat potřeby latinskoamerické komunity v TE a zároveň podporovat kulturní povědomí a začlenění na všech úrovních společnosti. Snažíme se nabízet akce a aktivity pro navazování kontaktů, osobní a profesní rozvoj nebo řízení a mentoring, které umožňují přilákání, růst a reprezentaci.

Mladí profesionálové (TEYP)

Posláním TEYP je rozvíjet novou generaci vedoucích pracovníků. Toho dosahujeme tím, že propojujeme členy napříč hranicemi, vytváříme pro ně příležitosti k růstu a pozitivně ovlivňujeme komunity, ve kterých žijí a pracují.

THRIVE ERG 

THRIVE se snaží podporovat bezpečný prostor pro zaměstnance a jejich spojence se smíšenými duševními, emocionálními a fyzickými schopnostmi, aby se vytvořilo povědomí a podpořilo prostředí, ve kterém se všem zaměstnancům bude dařit. Jsme odhodláni vytvořit silnou síť, která podporuje hodnoty TE, zapojuje zaměstnance TE a slouží komunitám TE.

Veteráni

Skupina veteránů TE se zavazuje podporovat inkluzi a rozmanitost prostřednictvím náboru veteránů. Naším posláním je zapojit, rozvíjet a podporovat zaměstnance a zvyšovat povědomí o problémech, kterým naši veteráni čelí.

Women in Networking (WIN) - Ženy na síti (WIN)

Posláním skupiny WIN je vytvořit prostředí, ve kterém může každý přispět k úspěchu společnosti TE využitím svého jedinečného talentu a osobnosti.