SR MGR SUPPLY CHAIN

Jobübersicht

Die Lieferkettenmanager von TE Connectivity sind für die termingerechte, kostengünstige Beschaffung, Bestandskontrolle, Planung und Qualitätskontrolle der Fertigungsmaterialien verantwortlich. Sie stellen die planmäßige Verfügbarkeit von Materialien der Lieferkette sicher sowie die Aufrechterhaltung der festgelegten Lagerbestandsmengen. Sie koordinieren und integrieren den Material- und Informationsfluss zwischen den Lieferanten, Herstellern, Distributoren und Kunden und ermitteln Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Effektivität und Möglichkeiten der Lieferkette. Die Ressourcen sind auf fortlaufende Verbesserung der Materialbewegung durch die Fertigungsprozesse fokussiert und die Erstellung von wichtigen Leistungskennzahlen und Benchmarks Überprüfung der tatsächlichen Leistung gegenüber den Zielvorgaben.

Diese Position trägt dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, den Materialfluss, die Versorgung und den Vertrieb auf das Wachstum vorzubereiten und gleichzeitig die Logistikkosten zu senken und die Bestände zu kontrollieren.

Der EMEA Senior Manager of Supply Chain ist für den Aufbau und das Wachstum des regionalen Teams verantwortlich, um das zukünftige Wachstum des Unternehmens in einem sicheren und gesetzeskonformen Umfeld zu gewährleisten.

Er legt die regionale Supply-Chain-Strategie fest, die mit den globalen Erwartungen übereinstimmt, um die Leistung der KPIs zu verbessern.

Qualifizierte Kandidaten verfügen über Erfahrung mit Lean-Tools, Kenntnisse des ERP-Systems und ausgeprägte Teamfähigkeiten. Eine APICS-Zertifizierung ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal.

Diese Position untersteht dem BU Global Supply Chain Director.

Aufgaben und Zuständigkeiten:

• Verantwortlich für die Einrichtung des Materialflusses, der die rechtzeitige und kostengünstige Verfügbarkeit von Teilen für die Endkunden gewährleistet
• Gewährleistung, dass Sicherheit, Respekt und Einhaltung der Vorschriften innerhalb ihrer Teams oberste Priorität haben
• Festlegung der regionalen Vision und Strategie für die Teams in den Bereichen Lager, Materialplanung und Import/Export, um sicherzustellen, dass der Plan zur Unterstützung des Unternehmenswachstums, neuer Marktchancen und zur Steigerung der Effizienz umgesetzt wird
• Aufbau der Fähigkeiten der Teams, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen
• Ausführung des aus dem SIOP abgeleiteten Plans, Kontrolle der Einhaltung des Plans und Umsetzung eines Plans zur Schließung von Lücken im Falle von Abweichungen
• für die rechtzeitige Ausführung des offenen Kundenauftragsbuchs mit Schwerpunkt auf der Einhaltung des Kundenanforderungsdatums und des internen Zeitplans
• Festlegung einer Lagerhaltungsstrategie für Komponenten und Rohstoffe, um Marktwachstum und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Erstellung von Umsatzprognosen für die Region
• Experte für SOE (Sales and Operation Execution) mit starkem Fokus auf Ausführung und Prozesse im 0-3-Monats-Horizont
• Etablierung nachhaltiger Prozesse zur Überprüfung wichtiger Planungsparameter und Durchführung von Audits, Verbesserung der Verwaltung von Planungsstammdaten in allen EMEA-Werken
• Durchführung von Kaizen-Veranstaltungen, um rasche Veränderungen voranzutreiben und Einsparungen zu erzielen
• Festlegen und Vorantreiben von Verbesserungen der KPI, die ein erstklassiges Supply Chain Management gewährleisten
• Regelmäßige Audits der aktuellen Praktiken, um die Teams herauszufordern und das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen zur Selbstverständlichkeit werden

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• Bachelor-Abschluss in Lieferkette, Logistik, Wirtschaft oder Ingenieurwesen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Einfluss auf die wichtigsten Interessengruppen in einem globalen Umfeld und einer Matrix zu nehmen
• Fähigkeit zur Priorisierung der Arbeitslast je nach den Bedürfnissen der Organisation/des Teams
• Praktische Erfahrung in den Bereichen schlanke Produktion, Materialnachschub und -fluss
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme und zur Bewertung von Optionen zur Lösung des Problems
• Fähigkeit zur Personalführung durch Motivierung, Entwicklung und Anleitung von Mitarbeitern bei der Arbeit
• Kenntnisse in der Datenverwaltung, Excel, ERP-System
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, andere auf allen Ebenen der Organisation durch Zusammenarbeit zu beeinflussen
• Zeigt, treibt an und kommuniziert ein klares Verständnis der gewünschten Ergebnisse
• Hat eine klare Vision und zeigt die Fähigkeit, neue Ideen zu lernen, zu entwickeln und umzusetzen
• Kann andere zur Veränderung motivieren/beeinflussen

Kompetenzen