CONTINUOUS IMPROVEMENT ANALYST (m/w/d)

Jobfunktion:  Continuous Improvement (CI oder KVP)
Stellenbesetzungs-ID:  119609
Standort: 

OTTOBRUNN, BY, DE, 85521

Ausbildungserfahrung:  Abgeschlossenes Bachelorstudium
Mitarbeitererfahrung:  3-5 Jahre
Reisen:  Bis zu 10%

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

JOB-ÜBERSICHT:

Die Teams für fortlaufende Verbesserung von TE Connectivity erstellen Programme und Projekte zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen, abgestimmt auf die Unternehmensstrategien, und setzen diese um. Sie schulen Teams, erstellen Leistungskennzahlen und unterstützen Prozessexzellenz.

VERANTWORTLICHKEITEN UND PFLICHTEN:

  • Koordination, Durchführung und Vorantreiben von Kaizen-Events und Projekten (z.B. Rüstzeitoptimierungen (QCO), Problemlösungskaizen)
  • Implementierung und Management des Operational Excellence in allen Ebenen und ausrollen von Lean Six Sigma Projekten zur Weiterführung und Entwicklung eines Lean Performance Management Systems.
  • Umsetzungsunterstützung, regelmäßiges Reporting und Fortschrittskontrolle des 5S Tools am Standort
  • Training von Mitarbeitern und Führungskräften in 5S sowie in der Anwendung der internen Continuous-Improvement-Datenbank (NWH) sowie in SMED, VSM, MSA, Lean & Kaizen.
  • Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung am Standort und Umsetzung von Lean-Tools als Teil des TEOA Teams (TE Operating Advantage) zur Verbesserung des Lean-Reifegrades
  • Unterstützung und Teilnahme bei der Erstellung von Wertstromanalysen am Standort, um Verbesserungspotientiale zu identifizieren und gemäß dem Deployment Plan durchzuführen und nachzuhalten
  • Aktualisierung und Pflege der TEOA Homepage (Sharepoint) im Intranet sowie KPI`s, dashboards und der reporting struktur.
  • Kommunikation von Projekten und TEOA Themen über die internen Kommunikationswege (Sharepoint, myTE, Digital Signage)
  • Erarbeitung und Dokumentation von TEOA Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
  • Stellvertretende Funktion des TEOA Manager (m/w/d)

KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN ERFORDERLICH:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Engineering Studium
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Produktion (z.B. Kunststofftechnik) sind von Vorteil
  • Lean Six Sigma Master Black Belt Ausbildung von Vorteil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Lean Expert und mehrjährige Erfahrung im Lean-Bereich
  • Ausbildung zum QCO / SMED-Expert von Vorteil
  • Teamorientiert mit Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Fähigkeit Projekte zu leiten, Mitarbeiterwissen zu koordinieren und Verbesserungen zu erarbeiten sowie selbständig umzusetzen
  • Vorkenntnisse im Umgang mit MES Systemen (z.B. SAP, Hydra) und im Umgang mit Sharepoint von Vorteil
  • Digitale Affinität und umfangreiche PC-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein

ÜBER TE CONNECTIVITY:

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

 

WAS TE CONNECTIVITY ANBIETET:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität

 

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.