HR PARTNER II

Descripción del puesto

Realizar y analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.

Responsabilidades y autoridad

• Responsable de generar alternativas de solución para ausentismo y rotación
• Responsable de llevar un control de bajas para evaluar las causas y proponer soluciones
• Soporte de finiquitos y demandas
• Responsable de impartir cursos de inducción a nuevos empleados en relación con recursos humanos en su horario de ser requerido
• Soporte en eventos internos
• Responsable de solucionar las quejas y sugerencias de los trabajadores referente a servicios correspondientes a recursos humanos
• Soporte en la solución en dudas de nómina
• Responsable de aplicar encuestas internas de satisfacción.
• Aplicar las normas y reglamentos internos
• Previene y soluciona los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas
• Responsable de aplicar sanciones disciplinarias a empleados.
• Actualizar HC y asistir a juntas de PIM correspondientes de su área asignada.
• Responsable de mantener una buena relación con los delegados sindicales de la empresa para negociar y llegar a acuerdos
• Responsable de administración y entrega de credenciales
• Seguimiento y entrega de renovaciones de contrato
• Responsable de la administración de lockers
• Responsable de expedientes de bajas de personal directo y orden de expedientes de personal activo de labor directa.
• Administración de tiempo extra: Identificar horas trabajadas semanales acorde a la Ley
• Responsable de aplicar y dar seguimiento a la NOM 035
• Realiza acciones para reducción el impacto ambiental, así como actividades para el cumplimiento de la norma de ISO14001.
• Autoridad para detener un proceso en el cual existe la posibilidad de dañar al medio ambiente o/y que esté fuera del cumplimiento legal ambiental.

Cómo debería ser tu experiencia:

Nivel de Estudio 

• Licenciatura

Experiencia Profesional  

• 2 años o más de experiencia en la industria maquiladora
• Conocimiento de paquetería office. 
• Conocimiento de normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral 
• Conocimiento de TRESS 
• Leer, interpretar y analizar información  
• Capacidad de negociación  
• Conocimiento aplicable de la NOM 035 
• Conocimientos aplicables al puesto en IATF 16949 e ISO 14001  
• Conocimiento del reglamento de seguridad y sistema de gestión ambiental 
• Conocimiento en manejo de relaciones sindicales

POSICION EN SITIO, HERMOSILLO, SONORA

NO TIEMPO DE VIAJE REQUERIDO. 

Competencias